劳动生产率是经济绩效和每小时工作产出效率的衡量标准。它以每小时工作的增加值表示，是一个关键的经济指标：劳动生产率的提高会导致一个国家的繁荣。 2024年，商业部门增加值增长1.0%，工作时间增长1.1%。总的来说，这意味着劳动生产率下降 0.1%。
| '96年 | 0.2 |
|---|---|
| '97年 | 2.5 |
| '98 | 3.0 |
| '99年 | 2.3 |
| '00 | 4.0 |
| '01 | 1.4 |
| '02 | 1.0 |
| '03 | 1.7 |
| '04 | 2.0 |
| '05 | 2.6 |
| '06 | 1.6 |
| '07 | 1.6 |
| '08 | 1.3 |
| '09 | -2.4 |
| '10 | 2.2 |
| '11 | 1.3 |
| '12 | -0.2 |
| '13 | 1.2 |
| '14 | 1.1 |
| '15 | 1.2 |
| '16 | 0.1 |
| '17 | 0.5 |
| '18 | -0.3 |
| '19 | 0.0 |
| '20 | -0.2 |
| '21 | 3.1 |
| '22 | 2.0 |
| '23 | -2.0 |
| '24 | -0.1 |
金融服务业对生产率下降的贡献最大
劳动生产率的增长可以通过两种方式实现。首先，通过提高基础部门的平均生产率，这种现象被称为自主增长。然而到了 2024 年，情况却并非如此。金融服务业、建筑业和能源供应业对生产率的负面贡献最大，而专业商业服务以及运输和仓储业的正面贡献最大。
| 专业化商务服务 | 0.20 |
|---|---|
| 运输及储存 | 0.18 |
| 房地产的租赁、购买和销售 | 0.13 |
| 贸易 | 0.13 |
| 信息与通讯 | 0.11 |
| 人类健康和社会工作活动 | 0.11 |
| 水和废物管理 | 0.03 |
| 文化、体育和娱乐 | 0.01 |
| 其他服务 | -0.01 |
| 农业、林业和渔业 | -0.06 |
| 餐饮及住宿服务 | -0.06 |
| 采矿和采石 | -0.12 |
| 制造业 | -0.23 |
| 活力 | -0.27 |
| 建造 | -0.28 |
| 金融服务 | -0.34 |
相对而言，高生产率部门的工作时间更长
如果高生产率部门的工作时间相对增加，总劳动生产率也会提高。相反，如果生产率较低的部门工作时间更长，总劳动生产率就会下降。这些类型的效应称为结构效应。
在荷兰，能源供应和金融服务等高生产率行业的工作时间连续两年相对较多。尽管 2024 年有所下降，但这些行业的劳动生产率仍高于平均水平。相比之下，租赁、租赁和其他商业服务行业的生产率低于平均水平，2024 年该行业的工作时间也更少。
| 2021年 | 3.56 | -0.44 | 3.10 |
|---|---|---|---|
| 2022年 | 2.59 | -0.59 | 2.00 |
| 2023年 | -2.28 | 0.28 | -2.00 |
| 2024年 | -0.45 | 0.35 | -0.10 |
多因素生产力较低
另一种看待劳动生产率变化的方法是将其分解为与资本品相关的三个因素：每小时工作资本品使用量的增加（资本深化）、人员素质的提高（劳动力构成效应）或其他因素，例如规模经济和技术进步（多要素生产率）。
2024年，资本深化（0.1个百分点）和劳动力构成效应（0.3个百分点）都对劳动生产率产生正向贡献。这意味着每小时工作需要部署更多的资本（例如机器和计算机）和更高素质的人员。
然而，由于多要素生产率的贡献下降了0.4个百分点，2024年劳动生产率有所下降。多要素生产力的提高通常被视为技术进步和生产过程中资源利用效率提高的指标。
| 2021年 | -0.05 | -0.80 | 3.97 |
|---|---|---|---|
| 2022年 | -0.45 | -0.80 | 3.25 |
| 2023年 | 0.18 | -0.78 | -1.40 |
| 2024年 | 0.27 | 0.05 | -0.42 |
关键词：劳动生产率,工作时间,附加值
