全球顶尖的人工智能公司之一刚刚进行了全球最大规模的人工智能相关裁员之一。亚马逊将裁员3万名白领。 Oracle、Dropbox 和 Block 都因人工智能的使用而宣布裁员。沃尔玛和高盛在过去五年中都增加了大量员工。然而，他们计划保持工人数量持平，这主要是因为人工智能的应用。随着人工智能使用的增长，值得赌的是这些公司将寻求更多的重组。
在高端咨询方面，麦肯锡因“人工智能效率”而裁员 5000 人。 OpenAI 的 Sam Altman 表示，他已经开始进行人工智能编程，以取代入门级银行家。在每种情况下，这些人都获得六位数的补偿。
这些裁员的一个关键要点是，裁员涉及从沃尔玛到麦肯锡等各个领域。这些雇主的情况截然不同。
高盛最近发布的研究论文《人工智能将如何影响全球劳动力？》声称 6% 至 7% 的美国工人将“流离失所”。这是基于这样的理论：虽然一些工作将会消失，但新的工作也会出现。然而，该研究并未表明这将如何或为何发挥作用。作者写道，在工作转型的过程中，“在被人工智能取代的工人寻找新工作的同时，也可能会出现一段失业率较高的时期。”
根据劳工统计局的数据，美国劳动力为 1.7 亿人。减少 6% 相当于减少 1000 万个工作岗位。这属于大衰退期间失业的范围。如果认为没有经济衰退就会出现如此大规模的失业，那就太天真了。它只是将太多消费者从整体经济中剔除。
亚马逊新闻中最糟糕的部分并不是 30,000 个白领工作岗位。该公司表示，高度先进的自动化将取代 50 万个工作岗位。它假设这个过程将主要发生在亚马逊庞大的交付结构中，该结构是世界上最大的交付结构之一。
如果高盛关于裁员的观点是正确的，但关于替代工作的观点是错误的，那么整个美国劳动力市场都将经历一场转变。关于人工智能对全国就业的影响的最悲观的情况将会成为现实。
人工智能重新定义战争的四种方式
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