今年的会议有超过 500 名演讲者和 10,000 名与会者 金钱20/20 拉斯维加斯活动在威尼斯人酒店举行，引发了无数不同主题的讨论和探讨。我们发现的最有趣的收获之一来自于与 每日支付的首席执行官， 史黛西·格雷纳 当她深入研究赚取工资（EWA）的话题时。
坐下来接受采访 金融科技时报， 进行者 金融科技电视的锚， 雷米·布莱尔格雷纳介绍了赚取工资的获取途径：它是什么以及 DailyPay 如何促进它。 “我们与美国大大小小的公司合作，将我们的服务整合到他们的工资单中，让他们的员工能够实时查看他们迄今为止的收入，以及他们如何获得这些收入。”
尽管有很多替代赚取工资的途径。例如短期贷款，Greiner 探讨了使用该技术的一些好处，以及它如何使（但不限于）超过一半的目前靠工资过活的美国人受益。
她指出，有些人非常渴望立即获得金钱，他们会请病假回到自己的主要工作岗位，在当天做零工，因为他们知道自己最终会得到报酬。这不仅对员工产生巨大影响，也对雇主产生巨大影响，因为他们需要找到一种方法来弥补生产力的损失。与 DailyPay 这样的公司合作可以减轻雇主的负担，同时为员工提供他们想要的灵活性。
如果不使用 DailyPay 等服务，用户就必须依赖透支（收费较高）或发薪日贷款等服务。事实上，根据 Greiner 的说法，12% 的美国人口仍然依赖发薪日贷款。
展望未来，格雷纳分享了该公司如何寻求向美国以外地区扩张。 “我们在美国靠工资生活所面临的挑战与美国以外的员工也面临着同样的挑战。
“使用 DailyPay 这样的服务也有助于延长人们的留存时间，”Greiner 解释道。 “事实上，我们客户的员工流失率减少了 72%。
“几周前，我们宣布业务已扩展到英国，但这只是一个开始，我们的目标是继续帮助雇主。”
要了解有关工资获取和 DailyPay 的更多信息，请观看下面的完整视频采访。
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