黑人企业主价值 3 万亿美元的机会即将到来

麦肯锡的一份新报告称，作为“伟大的商业转移”的一部分，黑人和其他少数族裔企业家有机会成为企业主，价值 3 万亿美元。

该报告的合著者、麦肯锡经济流动研究所高级合伙人兼主席雪莱·斯图尔特表示：“这是美国现代历史上最大的所有权转移。” “这是一个巨大的机遇，但也存在挑战，问题是许多有生存能力的企业可能无法成功转移，因为连接买家、卖家和资本的市场尚未规模化建立。”

研究人员预测，到 2035 年，将有 600 万家中小型企业 (SMB) 可供收购。报告发现，如果黑人、拉丁裔和女性企业家能够增加这些转型企业的所有权，则有可能释放 3 万亿美元的新家庭财富。

麦肯锡表示，对于黑人社区来说，机遇与风险之间的对比尤其明显。

美国企业主中只有 3% 是黑人，而总人口中这一比例为 13%。如果目前的趋势持续下去，黑人企业家预计将获得 870 亿美元的企业转移价值。然而，如果他们增加对大商业转移的参与，这个数字可能会跃升至超过 3690 亿美元。相反，报告指出，如果没有更多的参与，贫富差距只会更大。

斯图尔特补充说，转移的连锁反应远远超出了代表性不足的社区。

斯图尔特说：“要取得成功，就需要有最广泛的企业家来购买这些企业，这意味着你必须具有包容性。” “这符合所有美国人的利益。这对就业有影响，对当地经济支出有影响，对财富创造有影响。”

麦肯锡表示，黑人和其他少数族裔社区的潜在收购者面临的最大挑战将是融资、获得交易流程以及在收购中引导咨询流程。

Blueprint Capital Advisors 的雅各布·沃尔索 (Jacob Walthour) 表示：“风险投资公司和收购公司的黑支票书写者比以往任何时候都多。” “还在银行等其他传统金融机构内部工作，所以资本就在那里。”

但沃尔瑟补充说，黑人和少数族裔社区的成员必须了解收购企业与创办新企业相比的动态。

沃尔瑟说：“你可以让人们为已经存在的企业投入资金，但最困难的事情之一就是筹集资金来建立该企业。” “资本主义的基本原则应该始终存在，其中包括投资回报。这就是专业投资者分配资本的方式。”

希望行动创始人兼首席执行官约翰·霍普·布莱恩特也强调，黑人企业家需要在重要行业寻找机会，而不是个人利益。

“你不必爱上这个行业，”布莱恩特说。 “生意不是个人的。一旦发生这种转变，你就会把我们的忙碌、未开发的野心联系起来……这就是你成为百万富翁的方式。我们从未尝试过这种无聊的传统方法。”

麦肯锡报告强调了成功所有权转让的五个阶段：愿望和准备、搜索和采购、交易结构和融资、所有权和价值创造以及继承和退出。

非裔美国人顾问协会首席执行官希娜·格雷 (Sheena Gray) 表示，此次转让凸显了对注册财务规划师的需求，因为在许多情况下，潜在收购者将进入不熟悉的金融领域。

“正确的规划基础设施对于扩大少数族裔企业所有权具有重要意义，”格雷说。 “注册财务规划师能够更好地制定税务策略，当有人想要战略性地过渡到所有权时，这将为他们提供帮助。这是大多数企业主在谈论获得新机会时不会考虑的一个重要组成部分。”

Gravy Wealth 创始人布兰登·琼斯 (Brandon Jones) 正在与全国黑人 MBA 协会合作，帮助专业人士成为企业主，他称之为从“赚钱者”到“所有者”的转变。

琼斯说：“现在比以往任何时候都更加迫切地需要控制并获取您创造的价值。” “世界正在走向这样一个地方：工人，特别是知识工人，现在正在变得可有可无。”

麦肯锡的斯图尔特表示，人工智能带来的颠覆潜力只会增加企业收购的优势。

“这600万家企业中有哪些？有零售业、有餐馆、有建筑业、有医疗保健。还有小型制造业。这些肯定会受到人工智能的影响，但这些都是劳动密集型企业，将继续需要劳动力，”斯图尔特说，“人工智能将在帮助企业家在不同行业变得聪明方面发挥作用，人工智能不太可能消除对这些企业的需求。”

“问题在于我们是否能够建立将企业与企业家和资本联系起来的市场机制。实际上，我认为，如果我们能够整合基础设施，真正让人们购买这些企业，那么未来十年我们可能会看到加速发展。”

琼斯还表示，人工智能也可以成为缩小财富和所有权差距的关键工具：“如果某人是人工智能的先驱，他们不仅有可能获得这项业务，还可以运行人工智能手册来提高效率和价值。”