政府声称公务员人数过多（部长们计划削减 10,000 多个公务员职位，12 月 11 日）。这与您的报告（12 月 11 日）有些奇怪，报告称，在过去两年此类工作人员数量减少了 14% 后，由于没有足够的工作人员来处理案件，无薪护理人员仍在因定义荒谬的“超额付款”而受到追究。人员数量足以满足该部门的财务目标，但不足以为护理人员伸张正义。
这种情况并非例外，而是国家公务员、地方政府和国家监管机构所有领域的典型情况。每个公共服务和政策领域都面临着官员短缺的问题，导致（所谓的）政府政策的执行混乱、效率低下，甚至在某些情况下根本不存在；令人震惊的例子是个人防护装备采购和家庭隔热补助。
政府在工资、工作条件、健康和安全、产品质量和安全、疗养院和医院、工业污染、废物处理、出租房屋、水和污水、能源、公共交通等方面的监管职能也是如此和建筑。检查很少或根本不进行，违法的公司由于缺乏法律官员而不会受到起诉。因此，这些规定是一纸空文。对政府不当行为（受污染的血液、疾风等）受害者的赔偿管理极其缓慢的原因之一是人员短缺。我们迫切需要更多而不是更少的政府官员。
杰米·高夫博士
谢菲尔德
您报道说，内阁办公室部长帕特·麦克法登希望公务员部门“更像一家初创公司一样运作”。有没有人向他指出，研究表明大多数初创公司都失败了，而且是在启动后不久？您的社论（12 月 11 日）提出了更广泛的观点，即增加股东的腰包与满足公民的需求有很大不同。
彼得·戈尔丁教授
泰恩河畔纽卡斯尔
如果凯尔·斯塔默（Keir Starmer）或帕特·麦克法登（Pat McFadden）想与公务员讨论工作方式，他们可以叫我们参加会议——我们为他们工作。想象一下，一家科技初创公司的首席执行官选择通过媒体与员工交谈。当然，唯一明智的回应是：“解决这个问题不是你的工作吗？”公务员制度并不是一个同质的整体；而是一个整体。我们是一群努力尽最大努力实现部长们优先事项的人，并希望新一批人能够比旧一批人更认识到这一点。
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