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关于办公室出勤的争议正在英国公共部门蔓延，土地注册处的工作人员在被勒令返回办公桌后，将从本月开始无限期采取罢工行动。
公共和商业服务工会周三表示，在该机构位于英格兰和威尔士的 14 个办事处工作的 4,000 名成员在 12 月投票支持罢工行动后，将从 1 月 21 日起拒绝为同事代班或承担额外职责。
工会对员工每周上班三天的新要求提出异议——这在去年成为整个公务员系统的规定。它还对跟踪个人绩效的新系统感到担忧，并表示员工被赋予了更多职责，但没有额外报酬。
由于大雇主限制在家工作，三天的要求没有许多私营部门白领工人所面临的严格。
继普华永道、桑坦德银行、阿斯达和亚马逊采取类似举措后，广告集团 WPP 本周成为最新一家收紧办公室出勤规定的大型雇主。
智库城市中心去年发现，伦敦政府工作人员在办公室的时间比私营部门同行少，平均每周上班 2.2 天，而金融工作人员每周上班 2.4 天，其他部门工作人员每周上班 2.6 天。私营部门。
但代表公共部门工人的工会表示，在严格工资限制的背景下，扩大而不是限制混合和其他形式的灵活工作的机会至关重要。
代表英国工会运动发言的工会大会秘书长保罗·诺瓦克(Paul Nowak)在最近接受英国《金融时报》采访时表示，灵活工作将是解决国民医疗服务体系、学校和广大公众招聘和保留危机的关键部门。
“当然，教师可以在学校环境之外备课，如果这能让他们更有效地平衡工作和生活，那将是一件好事，”他说，并补充道：“我不’不要认为有一种一刀切的方式来提供公共服务。”
PCS 已经在国家统计局领导针对办公室出勤规则的罢工行动，该办公室的工作人员自 5 月以来一直在采取行动，但没有举行罢工。由于本周发生类似纠纷，在大都会警察局工作的 PCS 成员开始了罢工行动。
该工会还为其环境、食品和农村事务部以及住房、社区和地方政府部的成员争取每周工作四天的活动。
土地注册处表示，PCS 的行动将对其服务产生“最小影响”，并将根据需要做出反应，以维持支持房地产市场的基本服务。
然而，该机构仍在努力清理大流行后房地产繁荣期间积累的积压案件，并一直在招募额外的个案工作人员并寻求加强自动化。
PCS秘书长弗兰·希思科特(Fran Heathcote)表示，土地注册处管理层在未经事先同意的情况下对工作条件进行了改变，需要找到解决方案以“重新获得取得进展所需的一些善意”。
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