我可以通过我的公司支付保姆的费用吗？

从九月起，我们两个孩子都要上学了。我们打算让保姆全职工作，因为我们很难找到一个灵活的兼职替代者来代替她生病，以及在我们上下班的日子接送孩子上学。由于她在学期期间要做的事情会减少，我们讨论过让她帮我处理与业务相关的行政任务，她很乐意在时间允许的情况下承担这些任务。我现在可以通过我的有限责任公司支付她工资来抵消她的工资吗？

Kirsty Wild 是薪资服务提供商 Nannytax.co.uk 的保姆就业和薪资专家， 表示这个问题被问到的次数越来越多，部分原因是近年来保姆的角色发生了变化。

因此，保姆兼私人助理越来越受欢迎，主要是在有学龄儿童且父母双方都全职工作的家庭。保姆代理公司 Kensington Nannies 表示，从 9 月开始，混合角色（主要是保姆私人助理）将占所有保姆工作的 40%，9 月是新员工招聘的高峰期。

我们的 2023-24 年 Nannytax 薪资指数显示，英国全职保姆的平均年薪为 40,326 英镑，伦敦为 46,228 英镑。但就业机构报告称，保姆助理的收入可高达 65,000 英镑，因此父母想知道他们是否可以通过他们的公司支付。有些公司还为现有员工提供工资单，他们希望通过将保姆纳入员工队伍来简化管理负担。然而，这是不允许的。

即使你的保姆从事的是包括与业务相关的个人助理任务的混合角色，英国税务海关总署也不允许通过你公司的工资单向保姆支付工资，因为她们的大部分角色是看护者。而且，如果首要任务是照顾孩子，则必须适用正常的保姆工资规则。

作为保姆雇主，您有责任负责雇主的自动登记养老金缴款、国民保险缴款费用和雇主责任保险，同时确保您已签订雇佣合同，详细说明年假安排以及超出法定限制的病假和育儿假。

我们敦促所有雇用全职或兼职保姆的家庭检查他们是否遵守税收和就业规则。另一个常见的疏忽是假设保姆可以自雇，而绝大多数保姆必须受雇。最好与保姆商定总工资，而不是讨论净工资，这样你就可以计算出总成本。

雇用保姆时，一个合法的省钱方式是通过免税托儿计划支付保姆费用，前提是您符合条件，并且保姆已在 Ofsted 注册。您还可以考虑与另一个家庭共享保姆。请记住，每个家庭必须单独支付保姆费用，并且每个家庭必须至少支付最低工资。您还需要为保姆提供单独的雇佣合同。

离婚后我们还能继续做慈善工作吗？

我正在办理离婚手续，想在我们分居后继续我的慈善事业，但我该怎么做呢？我想继续与我的前妻担任共同受托人，但也考虑走我自己的、独立的慈善道路。我们需要考虑什么具体的事情来确保这是可能的吗？

Katharine Bundell，4PB 律师， 表示离婚后继续担任共同受托人是完全可能的，但存在固有风险，因为经验表明，随着家庭状况的变化，分歧可能会随之出现。

需要进行成本/收益分析；现在重新谈判和重组所需的时间和精力，与日后分歧造成的情感和财务成本相比，可能会显得微不足道。

首先，重新考虑信托契约和任何修订文件：这些文件为您提供了信托的所有条款和条件。例如，一些信托和家族公司的章程限制前配偶的参与。如果您想更改或增加条款，您可以起草一份意愿书（不具有约束力，但表明您当前的意图）或正式的变更契约（具有约束力）。

还要考虑解决分歧的机制。你可以指定一名中立或专业的第三受托人。现在从共同基金中拿出最后的捐款作为离婚协议的一部分怎么样？

最终，法院必然会考虑离婚后彻底断绝关系，而直觉告诉我们，取消任何联合信托并设立单一名义信托可能是明智的做法，这将给你完全的选择自由。

还有一些其他因素需要考虑。有些人试图通过将资产放入信托中，使其无法触及的方式逃避支付公平的和解金。如果法院认定这种情况确实发生，它将持悲观态度。如果法院发现信托的设立是因为婚姻或婚前财产协议，或者与婚姻或婚前财产协议有关，它可以改变信托条款，只要它需要这样做以做出公平的命令。它还可以基于信托将支付款项或您可以控制受托人的假设做出命令，即使条款没有这样说。

有些人定期将收入存入信托。法院根据评估的配偶需求和负担能力，命令定期向配偶支付赡养费。法院极不可能接受向慈善事业支付的款项优先于赡养费。

法院不会干涉你如何花自己的钱，但支付离婚赔偿金优先于慈善选择。

因此，不要试图利用信托来隐藏资产或转移收入，并仔细阅读您的信托契约。听取建议并起草您现在可能需要的任何进一步的信托条款，并认真考虑将您的资金分成单一名称的信托。

4PB 律师 Rhiannon Lloyd 提供了补充意见。

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