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作者是美国银行股票资本市场的前全球负责人，现在是SEDA专家的董事总经理
银行“市政厅”的演讲很少引起轰动，但摩根大通首席执行官杰米·迪蒙（Jamie Dimon）对俄亥俄州的员工进行了泄漏的录音，最近在华尔街和伦敦市对着俄亥俄州的员工进行了病毒。
在巴伦（Barron's）获得的音频中，戴蒙（Dimon）对远程作品，官僚主义的膨胀以及虚拟会议期间缺乏重点进行了夸张的批评。他的抱怨（例如同事在星期五都无法实现，在Zoom电话期间的人员执行任务 – 都引起了共鸣，业内许多人都认可了他的观点。
但是，在这个病毒时刻的表面之下是一个更加细微的现实：戴蒙抱怨的大部分内容并不是什么新鲜事物。这一集的意义与他的批评的实质有关，而更多地是关于全球银行业领导力的表现性质。
尽管戴蒙（Dimon）的言论引起了人们的关注，但他突出的许多问题远非新颖。例如，高级银行家在星期五无法实现的想法并不是一个启示。众所周知，从美国的复活节到劳动节，纽约市的许多董事会董事将在周四下午到汉普顿或泽西海岸。同样，银行家在会议或管理市政厅的黑莓手机上偷偷地通过电子邮件滚动了二十年。尤其是高级银行家在电话会议开始时发表了简短评论，调整了专注于其他任务，然后在结尾处用“听起来像我们有计划”，好像他们一直都在完全参与其中。
使戴蒙（Dimon）的言语如此引人注目的原因不是其独创性，而是它的交付。他尖锐，断断续续的节奏和未经过滤的语言 – 加香料，亵渎的亵渎，使人感到与金融中的人们相关 – 击中了所有正确的音符。难怪这么多银行家，即使是那些犯有他所犯的行为的人都鼓掌。
这是一种讽刺的讽刺：即使大部分适用于他们，高级银行家正在欢呼戴蒙的批评。但是，这种矛盾揭示了关于华尔街文化的更深层次的真相。长期以来，不稳定和压力一直是使银行家处于边缘的工具，自满是大敌人。的确，我想起了我职业生涯早些时候的一个异地，银行业负责人告诉我们采用咒语：“破坏稳定会变得更好。”
这种思维方式解释了不断的重组，无休止的新计划以及无情地“保持敏锐”的不懈努力。戴蒙（Dimon）的言论泄漏到这个框架中。通过抨击远程工作和官僚效率低下，他开车回家了，人们总有改善的余地 – 没有人可以享受桂冠的奢侈。
泄漏本身也值得检查。制作和发行录音的人不太可能旨在破坏戴蒙。他们可能期望他的评论能够好起来，尤其是在金融类型中，甚至在美国的新任总统对在家工作深感敌意。它扩大了Dimon的信息，并将JPMorgan的形象增强为无意义的，性能驱动的强力室。
这里还有一个世代相传的动态。戴蒙（Dimon）对遥远的工作和缺乏重点的胜利感觉就像是对工作场所文化最近的转变，尤其是在年轻的银行家中的转变。在过去的几年中，初级投资银行家成功游说了更高的薪水，更轻松的工作量和更大的周末保护。
无论这些变化的优点是什么，它们都会在行业内创造出明显的裂痕。许多高级投资银行家（在职业生涯早期忍受了艰苦的小时） – 抱怨 Sotto VOCE 年轻一代太容易了。戴蒙的评论涉及这种观点，无论是否有意。通过召集远程工作的缺点以及在虚拟会议上缺乏参与，他暗中挑战了大三学生的承诺，并证明他们不仅仅是在沿海地区。
从本质上讲，整个情节都无可否认地表现出色。戴蒙（Dimon）的菲利普（Philippic）虽然植根于真正的挫败感，但它的目的是一个更深的目的：加强了定义顶级银行的无情驱动力。成功源于不断努力，做更多并互相挑战的压力。投资银行界的热情反应强调了华尔街上的主要真相：自满是最终的罪恶。
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