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FT的编辑Roula Khalaf在本每周的新闻通讯中选择了她最喜欢的故事。
武装部队具有悠久的仔细校准尊重的悠久传统。例如，在美国，一位谦虚的一星将军只能敬礼。相比之下，机组人员向总统开枪21次。
在英国，君主可以在62枪的敬礼中暗示的崇拜。这么多的英国轻描淡写。
首席执行官的出发公告也遵循严格的协议。微小的差异表明了老板与董事会和投资者分手的条款。陈词滥调的股票告诉我们，CEO的耳朵是否在响起。
最近有很多出发通知可以取消。在英国，Furnishings Group Dunelm，Botmaker Entain和Garment零售商Primark自一月份以来都向首席执行官说了再见。在过去的一年左右的时间里，包括波音，英特尔和星巴克在内的美国企业重量级人物都洗了老板。
根据招聘顾问罗素·雷诺兹（Russell Reynolds）的说法，首席执行官的离职率在2024年在13个主要股票市场指数中达到了六年的高潮。另一位招聘人员斯宾塞·斯图尔特（Spencer Stuart）表示，政治和经济中断在将首席执行官的任期降至五年以上，在美国平均五年以上，在美国七年。美国疯狂的关税政策可能会使旋转木马的旋转速度更快。
首席执行官出发通知使记者有机会玩夏洛克·福尔摩斯（Sherlock Holmes）。当记者听说现年62岁的老板将在10年后退休以取代财务总监时，几乎没有什么可猜测的。但是，当首席执行官在更模糊的情况下“下台”时，我们问：“他们跳了吗？还是他们被推了？”
私人投资者可以有效提出同样的问题。在组织的顶部驱逐可能是进内行的结果。任命他们仅几个月后才能踢出首席执行官的董事会必须至少做出一个错误的决定。
纽约美联储发表的2003年论文深入研究了这一问题。由罗格斯大学（Rutgers University）的马修·克莱顿（Matthew Clayton）领导的研究人员分析了1979年至1995年之间的近900个美国首席执行官变更。当公司内部人士顺利地，当CEO平稳地成功时，股价波动提高了。当首席执行官被局外人罢免或取代时，它会更加明显。研究表明，这表明策略随着范围有意义地转移估值的范围变化。
但是，驱逐可能很难发现。金融公关建议企业客户将公告作为肛门。代表首席执行官的律师推动积极的发送，作为遣散费的一部分。
实际上，根据我知道的一位资深城市公关的说法，不愿意出发的统计是大约50/50。他认为，许多老板耗尽了蒸汽或在几年后因战略错误而脱轨。
我怀疑任何宣布老板“通过共同协议”离开的公司都在等同。出发是大多数首席执行官可以务实同意董事会和大投资者是否向他们展示门的唯一结果。
因此，“相互共识”在我研究本专栏时设计的评分系统中作为负词组作为负词。我对这个想法没有任何荣誉。记者兼数据公司所有者丹尼尔·舒伯（Daniel Schauber）想到了这一点。他的“推出分数”意味着比我的“勇气价值观”更深入的见识和分析。
但是，后者确实表明，出发公告对首席执行官有多有利或以其他方式的好处，这是回答“跳或推动？”这个问题的起点。
自2024年2月以来，我打进了由美国，英国和欧洲大陆公司发表的25个公告。这样的标准词“领导力”和“重大贡献”等标准词都值得一提。提及长期任期，特定的成就和“对未来努力的良好祝愿”也获得了积分。
我分别扣除了两个或四分，以表现出隐性或明确的批评，反映了他们的稀有性给他们带来的重量。
该图表演示了范围，上到底部。我已经缩短了公司名称，并独自为CEO提供了姓氏来节省空间：
马克·克劳斯（Mark Clouse）在去年3月的退休公告中获得了完整的总统荣誉。坎贝尔的公司赞扬他“（将汤成为增长策略的关键要素”。让您感到羞耻，如果您认为这是一家以汤而闻名的公司，这是不费吹灰之力的。
尼克·威尔金森（Nick Wilkinson）在今年2月在邓诺姆（Dunelm）表现不佳 – 英国企业通常比我们的同伴更加痛苦。去年，戴夫·卡尔霍恩（Dave Calhoun）在混沌飞机制造商波音公司（Chaotic Fircraft Maker Boeing）的高分中似乎已经有一些跨大西洋等级的通货膨胀。勤奋的椅子会平息夸张的夸张。但是波音公司的拉里·凯尔纳（Larry Kellner）同时辞职。
更进一步，豪华集团卡普里（Capri）构成了迈克尔·科尔斯（Michael Kors Brand）首席执行官塞德里克·威尔莫特（Cedric Wilmotte）的离开，在“减少费用倡议”中毫不留情。高时尚看起来应该昂贵，但高级时尚老板似乎不应该。
最低的分数是由英国食品宣布的有关其备受瞩目的服装零售商Primark的首席执行官Paul Marchant的宣布记录的。根据新闻稿，在“一个人指控他在社会环境中他对她的行为的指控”，三月人“立即生效”。
ABF首席执行官乔治·韦斯顿（George Weston）的话说：“我非常失望。”
最后，在这里，真实的，原始的，人类的情感压倒了企业狂热，并为怜悯而恳求。不需要演绎才华才能知道马尔特人的职业道路现在将是一条艰难的道路。
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