t目前，社会护理部门大约有13万个职位空缺，比劳动力市场其他任何地方的未填充角色比例更高。根据行业的护理技能，老龄化的人口意味着到2040年将需要54万名新护理人员。在历史上薪水严重不足和被低估的行业中，找到他们将是接下来十年的挑战之一。
在那种令人不安的背景下，削减从海外雇用护理人员的做法似乎是 – 简单地说，是违反直觉的决策。但这就是政府选择做的事情，尽管英格兰护理和统一的反对是代表卫生和护理人员的最大工会。周二，作为工党更广泛地减少法律移民的更广泛驱动力的一部分，允许国际工作人员缓解可怕招聘危机的特殊签证路线被关闭。已经在这里获得赞助签证的护理人员必须待10年，而不是五年才能赢得无限期的休假。
为了证明这一决定是合理的，工党指出了不道德雇主滥用签证制度的证据。毫无疑问，对弱势工人的严重剥削无疑是在发生的，需要完全淘汰。但是，这可以通过更好的监管来实现，而不是对未来从国外雇用的禁令来实现。实际上，政府的动机更多地与英国对移民的枪支的更广泛的政治目标有关。
社会护理部门的结果是，由于成本上升和人手不足，已经处于边缘的机构已经失去了未来的生命线。无论如何，从海外招募的护理人员的数量在去年急剧下降了。但是在一个臭名昭著的功能失调的系统中，它们的存在仍然是必不可少的。
内政大臣伊维特·库珀（Yvette Cooper）对担忧做出了回应，认为提供者将来将不得不做出更大的努力来吸引国内申请人。在库珀女士设想的勇敢的新世界中，随着雇主寻求激励新兵的薪酬和工作条件，这应该导致薪水和工作条件的改善。为了加快这一过程，工党提出了旨在为该部门的“公平薪酬协议”铺平道路的措施。
在历史上不足的环境中，这种举措早就应该了。但是，真正的变革性变革只会通过连续政府承诺的中央资金和解的类型来实现，然后未能实现。国家的耻辱是，五分之一的住宅护理人员生活在贫困中，尽管扮演着重要的，经常需要复杂技能的角色。但是，现金短缺的理事会已经被委托社会护理成本所淹没的理事会无法帮助对此错误。
工党已指控路易丝·凯西（Dame Louise Casey）提出全面的财务解决方案。但是，她的独立成人社会护理委员会要等到2028年才能提出最终报告，在此期间，议会的重点将完全放在下届选举上。在可预见的未来，那些需要英国长期被忽视的成人社会护理部门服务的人将有义务抓住机会。这使得本周拒绝海外未来援助的决定充其量是短视的，最糟糕的是政治上愤世嫉俗。
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