报酬是一家全球客户参与和商业媒体公司，已重新与 Natwest Group英国银行和保险公司，承诺继续提供个性化的，价值驱动的客户体验。
通过与Natwest Group进行了十年的合作，奖励计划由Reward的专有客户参与平台提供了专注于AI驱动的超个人化和高度针对性的体验的创新路线图。
自合作伙伴关系开始以来，奖励已经为NATWest的旗舰忠诚度计划提供了MyRewards，为数百万客户提供了有意义的，量身定制的奖励。
随着客户对个性化的期望不断上升，这项新协议反映了两个组织致力于通过更智能的，以洞察力为主导的客户参与来扩大相关性的承诺。
刘易斯·布罗伊（Lewis Broadie），经常账户负责人，Natwest Group的日常银行业务，分享了他对合作伙伴关系的想法，他说：“为客户提供个性化的，有意义的价值是我们战略的核心，我们与奖励的合作使我们能够在大规模上做到这一点。随着客户的期望继续发展，我们很兴奋地建立在这种关系上，以提高创新，洞察力和客户的参与，并为我们的客户群提供更多的创新。”
在其激活产品套件中进行了一系列创新之后，这一里程碑是在强大的奖励势头的时候，包括AI驱动的超音速，高级定位和多渠道营销服务。它还与奖励超过了其目标到2025年向客户交付20亿美元现金返还的目标。
“我们与Natwest集团的合作伙伴关系是该行业最持久和最成功的合作伙伴关系。” 詹姆斯·豪斯（James House），奖励首席商务官。 “我们共同发展了MyRewards计划，为数据驱动的客户参与制定了标准，同时推进了我们的使命，即向客户提供数十亿美元的奖励。下一章是要实现我们令人兴奋的创新议程 – 通过更深入的个性化，AI驱动的激活，并在每个接触点创造价值。”
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