英国公务员制度旨在经营一个帝国，而不是为劳动人民服务。它的目的是将人统治为受试者，而不是将其作为公民。它是为了指挥和控制。拥有正确的教育的聪明人知道他们做出的决定更好。中心的大脑，在边缘服从。无尽的统计知识，当地几乎没有经验。
很容易看到这种继承在接缝处吱吱作响。我们期望的国家比帝国过去更多。
特别是它有三个问题。首先，它不擅长处理复杂性。例如，以刀犯罪。这是一个复杂的社会问题。我们不知道白厅的桌子上的答案。
其次，国家太集中了。该州收取了英国所有税收的95％，而德国为50％。第三，太慢了。议会民主被否决权所取代，在这些民主中，数十个组织或等级的人可以放慢或停止事物，但很少有人能加快他们的速度。
答案是创建一个动态状态。在我们的论文中，这是国家改革的进步案例，我们主张拥有该空间的劳动 – 激进的国家改革，并从右边夺回了这一空间。因为我们相信该州改善工人生活的能力，所以我们必须是其最猛烈的改革者，尤其是在未能交付的情况下。
这是今年秋天对Keir Starmer的最大呼吁。他是否继续以通常的方式追求政府，依靠伐木，不协调的部门慢慢做事？还是他创建了更敏捷，充满活力和紧急的任务团队来完成大工作？
建造150万所房屋，转向清洁，应对妇女的暴力行为，处理小船和庇护酒店，都是我们的意思的很好的例子。当人们曾经谈论过“劳斯莱斯”公务员时，他们从来没有像今天这样的白厅。没有一个部门具有解决这些问题的权力，能力，唯一责任或紧迫感。结果太少了协调，联合计划或熟练的实施。简而言之，困难的横切问题并没有系统地解决。
因此，问题正在根据白厅的日程安排解决，而不是在公众要求的截止日期之前解决。这可能是过去的工作，但现在不行。新闻传播太快了，公众太幻灭了。
将此与Covid疫苗工作组进行比较。它直接向总理报告。该工作组具有出色的才能 – 来自私营部门和公共部门的最好的人以及所需的资源和权力。至关重要的是，它已经清除了所有通常的官僚机构。创建一个专门用于解决政府最棘手问题的多学科专家的类似工作组是不费吹灰之力的。
当唐纳德·特朗普（Donald Trump）或阿根廷的哈维尔·米利（Javier Milei）或其他民粹主义者谈论“淹没沼泽”时，他们正在调整真正有力的事情。人们习惯于拥有具有迷惑能力的智能手机。同时，他们经常看到国家甚至很难完成的最简单任务。右边的答案是将电锯带到国家，因为其信徒并不相信它应该实现我们左派想要的目标。
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相比之下，左派必须是改革者，因为没有它，我们相信的原因都不会实现。这将要求政府改变具有过去太多回声的国家的文化和运营手册。
答案是要使国家变得更加敏捷和动态，以及社区和地区做更多的事情。要注入步伐，我们必须审查否决点。为了提高绩效，我们必须大修招聘，激励公务员发展专业知识，并确保他们在晋升之前具有成就和高性能的记录。国家应从Netflix的表演文化中借用，在该文化中，“足够绩效是慷慨的遣散费”的奖励。
最重要的是，它需要一个任务思维方式，专注于解决工人的大问题 – 具有资源，权力和政治支持，以实现大胆的目标。
自选举以来，英国改革支持的增长一直是对两个主要政党“完成工作”的信心。如果工党没有继续前进，改革正在等待翅膀。该州的根和分支改革是工党前往他们离开的最佳机会。
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