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英国《金融时报》编辑鲁拉·哈拉夫（Roula Khalaf）在每周新闻简报中精选了她最喜欢的故事。
英国政府将投入 5 亿英镑的纳税人援助，帮助英国南威尔士最大的钢铁厂转向更加环保的炼钢方式，但这笔广泛的交易仍将导致约 2,500 个工作岗位的流失。
商务大臣乔纳森·雷诺兹周三表示，新协议“实现了之前的协议未能实现的目标——为南威尔士的钢铁制造业的未来带来了希望”。
根据协议，印度塔塔钢铁公司将投资 7.5 亿英镑自有资金，关闭位于塔尔伯特港的高炉，并开始建造一座更环保但劳动密集程度更低的“电弧炉”。
钢铁工会将该协议描述为“悲剧性的错失良机”，并质疑英国向低碳经济转型是否会以该国工业中心地带大量失业为直接代价。
塔塔目前在英国拥有约 8,000 名员工，其中在塔尔伯特港拥有 4,000 名员工，一旦过渡完成，该公司最终将拥有约 5,200 名员工。
社区和 GMB 工会在一份声明中表示：“显然这不是我们想要的结果，我们知道还有更好的计划。”
这些工会已敦促塔塔钢铁公司考虑将其中一座高炉维持运行至2032年，同时在未来三到四年内建造新的高炉。
该印度企业集团控股公司董事长纳塔拉詹·钱德拉塞卡兰 (Natarajan Chandrasekaran) 周二接受英国《金融时报》采访时表示，“无论多么痛苦，这都是正确的一步”，旨在让该行业走上可行、可持续的道路。
直到最近，塔尔伯特港还是英国最大的碳排放源，如果政府要实现净零气候目标，就需要实现脱碳。
尽管该交易条款与塔塔钢铁公司一年前与上届保守党政府达成的原则协议条款大致相似，但该公司承诺改善裁员条款并提供全面的技能和培训方案。
员工在塔塔公司工作的每一年，都将获得相当于 2.8 周工资的自愿裁员补偿金，高于最初提供的每年 2.1 周的补偿金。
根据协议条款，全职员工将获得至少 15,000 英镑的遣散费，外加一次性 5,000 英镑的“保留”金。
少数面临强制裁员风险的员工（估计在 300 至 400 人之间）如果选择参加再培训计划，裁员时间可能会推迟一年。根据该计划，他们将获得一个月的全额工资，并在接下来的 11 个月内获得 27,000 英镑的工资。
该协议还规定，如果塔塔在转型完成后未能在其英国业务中保留 5,000 个工作岗位，则将增加罚款。
尽管政府没有提供具体细节，但该公司还将探索在塔尔伯特港工厂进行额外投资。
英国工党政府承诺投资 25 亿英镑帮助钢铁行业转向更加绿色的炼钢方式，此外还将向塔塔投资 5 亿英镑，并计划于明年春天发布该行业战略。
钢铁工会表示，这笔交易“并不值得庆祝”，但坚称他们已获得重要让步，包括技能和保留计划，以及公司的投资承诺。
社区秘书长罗伊·里克胡斯 (Roy Rickhuss) 和 GMB 的加里·史密斯 (Gary Smith) 在一份联合声明中表示：“这项协议并不值得庆祝，但……它比塔塔和保守党在 2023 年 9 月宣布的毁灭性计划要好。”
工会成员目前正在投票决定是否接受与塔塔达成的修订后的谅解备忘录。
雷诺兹在下议院宣布了这项协议，他表示，该协议将为钢铁行业制定“光明和可持续未来的长期愿景”。
“我们知道，英国钢铁制造业更清洁、更绿色的未来对于该行业的长期经济稳定至关重要。未来的道路并非没有挑战，”他补充道。
但一位工会领袖表示：“工党政府竟然会牺牲数千个工作岗位，只为减少英国 1.5% 的排放量，这真是令人难以置信。”
威尔士大臣乔·史蒂文斯承认，对于塔塔工人、他们的家人以及整个社区来说，这是一个“非常困难的时期”，但他表示：“无论发生什么情况，政府都决心支持威尔士钢铁行业的工人和企业。”
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