长期以来，雇用虚拟助手的过程一直困扰着效率低下，更高的离职率和昂贵的错误。全球企业平均每人失败的租金失败5,000美元，可靠性排名为41％的公司的最高招聘问题。 证明是阿多利亚的 通过其革命性AI驱动的候选评分系统的推出，正在改变游戏 –将招聘时间减少73％，将营业额减少47％，并将满意度增加54％。
更聪明的招聘，更快的结果
与依靠手动审查和关键字搜索的传统招聘平台（例如在线jobs ph）不同， 证明是阿多利亚的'AI驱动系统 自动化招聘过程，确保企业快速有效地找到合适的人才。专有AI根据 40多个关键数据点，提供无与伦比的候选选择精度。
- 73％的招聘速度更快 – 立即与高素质的虚拟助手进行匹配，从而将雇用时间从几周减少到仅数小时。
- 降低营业额47％ – AI驱动的匹配确保企业与虚拟助手之间的长期兼容性。
- 满意度提高54％ – 更聪明的招聘会导致更好的结盟和更顺畅的团队集成。
- 节省大量成本 – 最多减少招聘费用 每位雇用$ 5,000 通过目标的AI筛选。
证书的AI技术如何运作
新的AI驱动系统评估了每个候选人不仅仅是简历，通过现实世界的经验和行为见解进行过滤，包括：
- 技能和经验验证 – 自然语言处理（NLP）跨核对恢复，过去的项目以及经过验证的真实性评论。
- 文化合身和沟通方式 – 机器学习算法分析了候选人的沟通模式，以与公司文化无缝匹配。
- 快速，客观的排名 – AI立即对候选人进行排名和评分，消除偏见并增强企业的决策。
“招聘的未来与猜测无关，而是关于数据驱动的精确度。每个不好的雇用都会花费时间和金钱，但是随着AI，我们正在将招聘从赌博变成保证的胜利。” 本·泰西尔，律师事务所的首席执行官。 “这是 招聘的未来，允许企业避免昂贵的招聘错误并专注于增长。”
证书是如何在传统招聘平台上脱颖而出
传统的招聘平台依靠手动筛选，通用过滤器和昂贵的费用，这些费用通常导致雇员不匹配并扩展招聘周期。 证明是阿多利亚的 优惠 一种自动数据驱动的替代方案，可以消除猜测 并确保企业与 高素质，长期的虚拟助手。
此外，与之合作的企业 证明是阿多利亚的 受益 无缝入职过程，提出了AI生成的建议，用于培训，工作流集成和团队合作。该平台还提供 持续的支持 确保流畅的业务运营和最小的破坏。
扩大远程工作的未来
随着远程工作成为跨行业的标准，企业必须适应 更智能，更有效的招聘解决方案。 Evirtualassistants通过利用AI将企业与全球顶级人才联系起来，从而领导这一转变。专注于 可伸缩性，效率和保留性，该平台确保组织可以自信地发展其偏远团队。
通过ai增强 筛选，招聘和持续支持，临时工帮助各种规模的企业，从创业公司到《财富》 500家公司 –建立强大，高性能的远程团队。通过自动化招聘过程并最大程度地降低招聘风险，企业可以专注于真正重要的事情：增长，创新和成功。
真正的业务，真实的结果
“在使用evirtualassistants的AI之前，招聘是令人沮丧且耗时的。现在，我们在数小时而不是几周内找到并登上完美的VA。这完全改变了我们的效率。”
– James Young，James Young的个人培训
“我们曾经在流动率高和不可靠的雇用方面挣扎。证明是AI的AI与我们的候选人相匹配，这些候选人无缝地适合我们的团队，提高了满意度和保留率。”
– LTMD创始人兼导演Lee Thompson
虚拟招聘的未来在这里
证书是 不仅是一个招聘平台，而且是一种业务转型工具。通过利用 尖端的AI招聘，公司现在可以 更快地租用，省钱并建立更有效的远程团队。
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