以色列，2025年7月28日， –
管理人类的艺术：实际起作用的管理实践 Tsvika Abramovitch被授予 卓越奖，认识到其独特的，经验驱动的领导力，人力资源和组织文化的方法。该奖项由Onetribune Media提出，庆祝讲故事，创造力和全球影响力的文学卓越。
阿布拉莫维奇（Abramovitch）是一位经验丰富的人力资源高管，在以色列一些最大的组织中拥有数十年的经验，将实用的洞察力和真实的现场测试智慧带入了经常挤满理论的学科。凭借坦率和清晰度，管理人类的艺术挑战领导者重新考虑他们对现代工作场所权力，忠诚和文化的假设。
具有同理心和平衡管理的现实世界指南
正如Onetribune媒体审稿人所说：“游乐场设备和办公室政治有什么共同点？如果您问Tsvika Abramovitch，那么很多事情。
Abramovitch并不依赖公式或陈词滥调，而是分享了“生活经验，以及从人力资源战es的数十年来挑剔”，而是将董事会谈判，危机管理和团队发展的故事转变为实用工具。
本书的中心是锯模型，这是一个看似简单但有力的框架，将领导力归结为不断平衡的行为：“部分组织策略，部分情感指南针”。该模型通过圆桌讨论，实地考察和一对一的签到等工具强调透明度，信任和以人为本的决策。
这种方法避免了僵化的自上而下的型号。取而代之的是，它鼓励领导者“不是从远处引导，而是从内部引导，在没有路障并使透明度成为习惯而不是表演的情况下设定边界。”
人力资源人力人力资源的较早审查将本书描述为“一种新的领导方式，展示了如何促进真实的关系，透明度和经理和员工之间的开放沟通能否推动组织的成功。”该评论称赞亚伯拉莫维奇（Abramovitch）专注于以人为优点的领导，称管理人类为基于现实世界经验的“以人为中心的管理蓝图”的艺术。它将阿布拉莫维奇的观点与霍华德·舒尔茨的领导哲学进行了比较。最终，审稿人称这本书为“为寻求人性化方法的领导者必须阅读的书籍，”提供“改变任何组织所需的温暖和智慧”。
有关此公告的更多详细信息，请访问Onetribune Media网站。
关于奖项
这 卓越奖 给出了在写作，演示和影响方面表现出卓越质量的作品。它不仅是专业优点的象征，还尊重“激发全球读者的启发，告知和改变读者”的书籍。 管理人类的艺术 其讲故事，实践见解和对现代领导的对话的有意义的贡献而受到认可。
关于这本书
标题： 管理人类的艺术：实际起作用的管理实践
作者： Tsvika Abramovitch
可用性： 亚马逊和主要在线零售商
类型： 业务 /管理
子类型： 人力资源，组织心理学，工作场所策略
主题： 通过同理心，透明度，情商，现实世界人力资源解决方案，员工忠诚和权力平衡来领导领导
关于作者
Tsvika Abramovitch 是一位高级人力资源战略家和领导顾问，拥有30多年的经验。他曾在以色列顶级公司担任过执行人力资源职位，包括贝兹克国际，Pelephone，是的，Tnuva，Mekorot和Hadera Paper。他以桥接策略和情商而闻名，他开发了SEESAW模型，以帮助组织应对人们管理的不断发展的挑战。管理人类的艺术是他的首本书，现在因商业写作的卓越表现而受到认可。
媒体联系
组织： 管理人类艺术的作者
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人： Tsvika Abramovitch
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电子邮件：
tsvikabr@pelephone.co.il
国家：以色列
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Tsvika Abramovitch管理人类管理的艺术获得了卓越奖，首先出现
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