在广泛的人才短缺的情况下，平台将初创公司和高增长公司与AI营销专业人员联系起来
澳大利亚悉尼 – 2025年9月11日 – Zavops是一个在线平台，将企业与市场营销专业人员联系起来，它通过通过分数招聘模型和全球人才采购来解决AI营销中不断增长的技能差距。
最近的行业数据表明，有80％的首席营销官对AI技能差距表示关注，而预计到2025年，AI行业需要9700万专家。尽管有这种需求，但有69.1％的营销人员报告说，2024年的营销人员在2024年将AI纳入了营销策略，占前一年的61.4％。
人才短缺为寻求实施AI驱动营销策略的公司带来了重大挑战。 68％的公司面临中等至极端的AI人才短缺，而AI人才供应的增长似乎滞后于AI软件领域的需求增长。
Zavops的创始人Rohaan Kaul说：“对AI营销专业知识的需求大大超过了可用的人才库。” “公司需要了解传统营销原则和AI实施的专家，但是这些专业人员在传统的招聘市场中却很少。”
市场需求和供应差距
AI营销部门表现出采用率的大幅增长。 85.84％的营销专业人员表示计划在未来2 – 3年内增加对AI技术的使用，而88％的营销人员目前在日常角色中使用AI。但是，营销专家的失业率仍为2.4％，低于全国平均水平4.2％，这表明劳动力市场状况严重。
技能差距超出了基本的AI知识到专门应用程序。 SEO，绩效营销和社交媒体等渠道特定技能的重要性排名低于25％，因为公司将战略AI的实施优先于传统营销策略。
Zavops对市场条件的反应
Zavops经营一个平台，将企业与跨学科的AI培训营销专业人员联系起来，包括SEO，PPC，电子邮件营销，内容创建和社交媒体管理。该公司提供三种参与模型：自由职业者服务起价为每小时18美元，专用资源起价为每小时16美元，最低40小时起价，以及最低100小时承诺的团队订阅。
该平台的全球人才采购模型使公司能够访问AI营销专家，而不管地理限制如何。所有专业人员在客户参与之前完成了AI培训计划并签署未披露协议。
考尔指出：“传统的招聘过程无法与对AI营销专业知识的需求保持同步。” “分数招聘模型允许公司获取专业知识，而无需延长时间表和与永久招聘相关的成本。”
行业环境
53％的被调查高管定期使用生成AI进行报告，而44％的中级经理则表明领导力级的采用AI技术。组织的百分比是“缺乏使用这些技术的明确战略”作为挑战的百分比从2023年的47％下降到2024年底的29％，这表明尽管人才有限制，但仍提高了战略性清晰度。
人才短缺会影响多个部门，其中一半的受访者使用AI，他们的雇主将需要比目前更多的数据科学家。随着公司将人工智能纳入客户获取和保留策略，该需求扩展到了特定于营销的AI应用程序。
平台操作
Zavops通过咨询流程和报告在48小时内将企业与推荐的专业人员联系起来，从而处理客户需求。该平台包括与参与的试用期，并为不符合要求的初始连接提供替换匹配。
随着组织跨营销功能实施人工智能技术，该公司扩展到AI营销专家的匹配代表了对有记录的市场需求的回应。
关于Zavops
Zavops由Rohaan Kaul创立，总部位于澳大利亚新南威尔士州，经营着一个将企业与营销专业人员联系起来的平台。该公司专门通过灵活的参与模式在内，涉及在数字营销学科中与专家进行匹配的初创公司和高增长公司，包括分数招聘安排。
有关Zavops的更多信息，请访问Zavops.com。
媒体联系
组织： Zavops Pty Ltd
联络人： Rohaan Kaul
网站：
电子邮件： 发送电子邮件
联系电话： +61282792715
地址：2-4洛奇街
城市： 霍恩斯比
状态： 新南威尔士州
国家：澳大利亚
发布ID：33399
Zavops帖子解决了通过全球人才平台提高AI营销技能差距的问题，首先出现在国王Newswire上。该内容由第三方资料来源提供。国王Newswire不对与之相关的担保或陈述。国王Newswire是一家新闻稿分销机构，不认可或验证本新闻稿中提出的索赔。如果您有与本文有关的任何投诉或版权问题，请联系“媒体联系”部分中列出的公司
关键词：