平衡创造力和执行力：开放和封闭模式的见解

创始人的双重思维模式

在快节奏的初创企业和创业世界中，在不同思维模式之间切换的能力可以极大地影响创始人的成功。 a16z 的贡献者 Ali Yahya 在最近的一篇文章中讨论了“开放模式”和“封闭模式”的概念。这些模式代表了两种不同的处理任务和挑战的方式，每种方式都有自己的优点和局限性。

了解开放模式和封闭模式

封闭模式的特点是专注于任务、目标和执行。这是创始人在处理日常职责（例如管理电子邮件或完成财务任务）时经常采用的心态。这种模式对于高效完成工作至关重要。然而，它可能会扼杀创造力，因为它几乎没有留下探索或创新的空间。相反，开放模式更加宽松、广阔。它通过允许玩耍和探索新想法来鼓励创造力，而无需特定目标的压力或对错误的恐惧。开放模式对于制定有远见的战略和促进创新至关重要，叶海亚指出，这一点在传统的创业建议中经常被忽视。

掌握两种模式的重要性

叶海亚认为，成功的创始人是那些能够在这些模式之间无缝切换的人。他们用开放模式建立愿景，用封闭模式去实现它，然后再回到开放模式进行评估和调整。这种适应能力是伟大创始人和优秀运营商的区别所在。叶海亚指出，许多成功的公司都是由创始人二人组创建的，每个创始人都在一种模式上表现出色。掌握这两种模式的独立创始人很少见，但可以取得非凡的成功。

为开放模式创造条件

叶海亚强调，进入开放模式需要一个有利的身体和心理环境。他确定了五个基本要素：空间、时间、耐心、信心和幽默。这些元素为创造力创造了一个安全的空间，没有评判和对失败的恐惧。

向专家学习

叶海亚认为著名喜剧演员兼作家约翰·克里斯是理解这些思维模式的灵感来源。克里斯对创造力的见解强调了幽默和自信对于培养开放思维模式的重要性。如需进一步了解，请访问 (a16zcrypto.com)(https://a16zcrypto.com/posts/article/open-vs-lated/) 访问 Ali Yahya 的完整文章。图片来源：Shutterstock