蓝色钻石种植者将永久关闭其旗舰萨克拉曼多加工厂，这将导致该地区约600个工作岗位。这家115年历史的公司将关闭的维护成本和持续效率低下。
该公司将巩固制造业的工作，以其位于加利福尼亚州中部山谷的Turlock和Salida的现有工厂。
首席执行官兼总统凯·博克曼（Kai Bockmann）告诉美国广播公司新闻（ABC News）：“我们的萨克拉曼多团队的职业道德和令人难以置信的动力使我们能够将蓝色钻石构建为今天的现实。”
“但是，从这些历史建筑物中运行工厂的挑战变得过于昂贵和效率低下。简化我们的制造厂是正确的业务举动。”
Blue Diamond成立于1910年，长期以来一直是加利福尼亚农业部门的固定装置。同时，合作社正在向600名员工提供遣散费，搬迁支持和激励措施，以帮助过渡。
尽管公司的保证，但关闭仍引起了人们对萨克拉曼多支持主要企业的能力的担忧。
萨克拉曼多州立大学的财务教授桑杰·瓦尔什尼（Sanjay Varshney）告诉美国广播公司新闻：“证明是布丁的。”
“蓝色钻石走开只是另一个信号，表明我们在这里做生意有问题。”
瓦尔什尼（Varshney）将萨克拉曼多（Sacramento）的高生活成本，繁重的监管环境和对业务不友好的条件视为关键威慑。他驳斥了国际贸易或关税是关闭的主要原因的想法。
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裁员可以对您的财务状况产生重大影响，更不用说您的情感幸福感了。好消息是，您可以通过清晰的游戏计划帮助浏览后果。
知道您的好处和遣散： 坚持书面上的所有内容，并审查退出套餐的各个方面，包括您的遣散费，公司资助的健康保险和任何退出服务。
如果您的雇主提供的健康保险结束，请考虑COBRA覆盖范围或通过覆盖的加利福尼亚或Healthcare.gov探索计划。失去工作使您有资格在特殊的入学期内。
立即申请失业保险： 通过您州的失业办公室提出索赔。失业福利仅在处理您的索赔后才能获得，因此不要延迟。
在加利福尼亚州，大多数工人有资格获得其常规工资的50％，每周最高450美元的长达26周，尽管确切的金额取决于先前的收入和州规则。
重新评估您的财务状况： 查看您的每月费用并削减非必要费用。明智地使用紧急储蓄，并联系贷方或公用事业公司，在需要时讨论账单援助计划或付款延期。
更新您的简历并点击您的网络： 与前同事，行业联系和职业顾问建立联系。例如，告知您的LinkedIn网络，您可以愿意工作并考虑参加本地招聘会或虚拟网络活动。
考虑重新训练或提高技能： 可以通过当地劳动力发展中心和Coursera或LinkedIn学习等平台获得免费或低成本的培训计划。专注于医疗保健，物流和技术等需求领域。
Blue Diamond的关闭呼应了全国范围内的裁员激增。美国劳工统计局报告说，2025年有180万工人失业。
在萨克拉曼多，一个百年雇主的丧失强调了，即使是最成熟的企业也可以在转移经济潮流的情况下步履蹒跚，并突出了使该地区经济基础多样化的紧迫性。
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