当Starbucks Corp.于2024年担任Brian Niccol担任首席执行官时，它列举了“对变革性领导者的批判性需求”，以证明雇用率。如果绩效显着提高，股票支出意味着Corner-Frice Switch可能会使公司损失1.3亿美元。该数字包括向即将离任的首席执行官Laxman Narasimhan支付的估计退出付款，以及所谓的“使整体”现金和股票奖励，足以吸引Niccol，以使Nickol离开墨西哥墨西哥Grill Inc. Starbucks的工作，认为付款是“必要的”来招募Niccol。但是一些观察者bal缩了。 “过渡的价格令人震惊，”替代企业的格拉斯·刘易斯（Glass Lewis）在2月份的一份报告中总结说，该公司批评了公司的继任计划，并敦促股东投票反对其高管薪酬计划。 “股东应该批评首席执行官过渡的昂贵性质。”彭博的马修·博伊尔（Matthew Boyle）报道。 （来源：彭博）
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