尽管政府增加了缴费，但员工的缴费仍将保持不变，仍为基本工资的 10%。此外，如果员工在 2025 年 3 月 31 日之前退休，且选择 UPS，则将获得 80 亿卢比的欠款。
该计划确保为工作年限至少为 10 年的人员提供每月至少 10,000 卢比的养老金。此外，如果养老金领取者去世，该计划还提供有保障的家庭养老金，并提供与全印度工业工人消费者价格指数 (AICPI-IW) 挂钩的物价救济金。
NPS 于 2004 年 1 月 1 日生效，是一种供款计划，而在此之前的养老金计划则规定政府承诺支付上次领取的基本工资的 50%，无论资金多少。
然而，UPS 计划根据服务年限提供有保障的养老金，因为在这种情况下，养老金支付与累积的养老金挂钩。
印度内阁于周六批准了该计划，这在某种程度上满足了哈里亚纳邦和查谟和克什米尔议会选举前政府雇员的长期要求。NPS 下的员工可以选择 UPS。一旦选择，将无法再更改。选择 UPS 的员工将有资格获得一笔保证养老金，金额为退休前 12 个月领取的平均基本工资的 50%，最低服务年限为 25 年。
对于服务年限低于 25 年的员工，养老金将按较短的服务年限按比例计算，但最低为 10 年。
根据 UPS，服务年限至少为 10 年的人员每月将获得至少 10,000 卢比的养老金，并且在养老金领取者去世的情况下，还可以获得有保障的家庭养老金。
与服务员工的情况一样，UPS 还具有根据全印度工业工人消费者价格指数 (AICPI-IW) 提供物价减免的功能。
信息和广播部长阿什维尼·瓦什纳 (Ashwini Vaishnaw) 周六在内阁会议后表示：“我们为所有为国家进步做出重大贡献的政府雇员的辛勤工作感到自豪。统一养老金计划确保政府雇员的尊严和经济安全，符合我们对他们的福祉和安全未来的承诺。”
所有这些功能的加入标志着NPS的转型，NPS承诺根据雇员和政府的缴款来发放养老金。
这一声明是在几个非印度人民党州决定恢复民主联盟挂钩的旧养老金计划（OPS）且其他一些州的员工组织对此提出要求的背景下发布的。
除 2004 年 1 月 1 日或之后加入中央政府的武装部队雇员外，所有政府雇员都已实施 NPS。
大多数州/联邦属地政府也已向 NPS 通报了其新员工的情况。
为了改善政府雇员的养老金制度，财政部去年成立了一个由时任财政部长 TV Somanathan 领导的委员会，根据国家养老金制度的现有框架和结构，审查政府雇员的养老金计划，并提出必要的修改建议。
根据其职权范围，该委员会的任务是建议修改NPS的措施，以期改善受其覆盖的政府雇员的养老金福利，同时考虑到财政影响和对整体预算空间的影响，从而保持财政审慎，保护普通公民。
（PTI 提供信息）
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