统一养老金计划常见问题解答：主要特点、福利以及所有问题的解答

上周，中央政府宣布了一项具有新功能的统一养老金计划 (UPS)。自 2004 年起加入政府并受国家养老金体系 (NPS) 覆盖的人员将可以选择转为 UPS，该计划将于 2025 年 4 月开始实施。那么它与旧计划有何不同？政府为什么要推出新计划？

统一养老金计划 (UPS) 常见问题解答

以下是所有问题的答案：

什么是统一养老金计划？
莫迪政府于周六批准了一项名为统一养老金计划（UPS）的新养老金计划。UPS 包括固定养老金金额的规定，确保退休人员退休后定期收到有保障的、预先确定的金额。什么时候实施？
UPS 将于 2025 年 4 月 1 日起实施。

UPS 下的养老金是如何计算的？
根据 UPS，如果您工作 25 年或更长时间，您将获得前 12 个月平均工资的 50% 作为养老金，并通过物价津贴根据通货膨胀进行调整。

您需要向 UPS 缴纳更多费用吗？
在 UPS 制度下，员工缴费将保持不变。不过，政府缴费比例将从 14% 提高到 18.5%。

退休时您会得到什么？
在 UPS 退休时，您将获得一笔一次性养老金和退休金。这是您每完成六个月的服务，在退休之日获得的月薪（工资 + DA）的十分之一。这笔付款不会减少保证养老金金额。

UPS 是否有最低养老金？
是的。UPS 的退休人员将获得退休前最后 12 个月平均基本工资的 50%，前提是他们至少有 25 年的合格服务年限。对于较短的服务年限，养老金将按比例发放，最低服务年限为 10 年。服务年限至少为 10 年后，每月将获得 10,000 英镑的养老金。

UPS 下的养老金与通货膨胀挂钩吗？
是的，UPS 的养老金将与通货膨胀挂钩。与在职员工一样，亲属抚恤金将以全印度工业工人消费者价格指数 (AICPI-IW) 为基础。

如果养老金领取者死亡，会发生什么情况？
如果退休人员不幸死亡，其家人将获得该员工原有养老金的 60%。

谁为 UPS 提供资金？
与 OPS 不同，预算制定者不会像公司建立养老金储备那样留出资金，而 UPS 则基于精算计算来评估将产生的负债。每三年进行一次精算评估。

那么 NPS 下的退休人员怎么样？
UPS 的规定将适用于已退休的前 NPS 退休人员。过去期间的欠款将按 PPF 利率支付利息。

您稍后可以从 UPS 切换到 NPS 吗？
不可以，一旦您选择 UPS，就不能再转回 NPS。根据政府规定，现有 NPS/VRS 员工和未来员工将可以选择加入 UPS。但是，一旦行使，选择权将是最终决定。

那么，您应该选择 UPS 吗？
据政府称，超过 99% 的员工将受益于新计划。根据 NPS，退休后必须将一部分资金投资于年金。然而，由于印度的年金利率较低，要获得 50% 的投资回报需要大量资金。UPS 下的保证 50% 养老金是一个更安全的选择。