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英国《金融时报》编辑鲁拉·哈拉夫（Roula Khalaf）在每周新闻简报中精选了她最喜欢的故事。
在政府试图平息人们对其劳动法改革日益增长的担忧之际，大臣们将向英国一些最资深的首席执行官保证，政府将在“每一步”上听取他们的意见。
副总理安吉拉·雷纳 (Angela Rayner) 和商务大臣乔纳森·雷诺兹 (Jonathan Reynolds) 将于周二与主要首席执行官举行商务早餐，其中包括 John Lewis 的 Nish Kankiwala、Sainsbury's 的 Simon Roberts、BT Group 的 Allison Kirkby 和 Whitbread 的 Dominic Paul。
为了避免商界领袖的批评，部长们将坚持希望与企业界密切合作，并承诺在未来几个月就一些较有争议的提案进行进一步磋商。
雷纳表示，政府“支持工人和企业”，并承诺“与所有合作伙伴共同努力”进一步完善一揽子提案。
这些措施包括赋予员工“关闭手机”的权利以及禁止零工合同，旨在将权力从企业转移到员工身上。
近几个月来，商界领袖对就业改革（称为“让工作有回报”）的批评愈演愈烈，一些工党议员对此感到不安。
英国董事学会首席经济学家安娜·利奇周一表示，部长们应该推迟工人权利方案的出台，“花点时间制定正确的长期政策设计”。
利奇表示，从更广泛的意义上讲，老板们对投资前景变得更加谨慎，近期商业信心的复苏“在夏季被扼杀”。
英国劳工组织月度“经济信心指数”在工党赢得七月大选后从六月份的-14 上升至+7，但之后又回落至-12。
“让工作有回报”计划最初由工党在三年前还是反对党时起草，其中包括一系列旨在增强工人权利的改革措施，而雇主们担心这些改革措施会损害他们的利益。
其中一些提案，包括禁止零工合同、“关闭工作岗位的权利”以及在新工作“第一天”给予工人充分的就业保障，已经被淡化以安抚商业团体。
但一些高管仍担心如此多改革同时出台的总体影响。
该计划的其他内容包括更加慷慨的病假工资、开始社会保障方面的集体谈判以及撤销过去十年来保守党政府提出的所有反罢工法案。
“让工作有回报”运动的核心内容是一项就业权利法案，该法案将于十月提交议会。
其中未指定数量的政策将需要进行二次立法并进一步与企业协商。
雷诺兹将于周二的商业早餐会上表示：“我们让工作有回报的计划将始终坚定地支持工人和企业，我决心与企业和工会合作，确保他们的声音在每一步中都能被听到。”
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