女性劳动力：让更多女性加入劳动力队伍是实现 30 万亿美元 GDP 目标的关键：报告

新德里：旨在支持农村妇女的创业生态系统，以提供本地定制商业机会的主力企业，以及通过有针对性的技能培养、雇主联系和支持系统为城市妇女做好就业准备的模式，可能是整合的关键 145一份报告称，到 2047 年，将有 10 亿“失踪女性”加入劳动力队伍，国内生产总值将达到 30 万亿美元。

Magic Bus 印度基金会和贝恩公司的这份题为“从愿望到行动：建设印度 4 亿劳动力”的报告概述了到 2047 年将印度女性劳动力参与率 (FLFPR) 从 35-40% 翻倍至 70% 的路线图现在，该国将实现 30 万亿美元的 GD​​P 目标。

报告称，尽管有有利的人口红利和支持性政策，但印度劳动力预计到 2047 年将仅增加 1.1 亿女性劳动力，FLFPR 达到 45%，即 2.55 亿女性。这就留下了 1.45 亿“失踪女性”的缺口，她们需要融入劳动力队伍才能实现国家的经济目标。

贝恩公司合伙人、该报告的合著者纳夫尼特·查哈尔 (Navneet Chahal) 表示：“如果不提高女性劳动力参与率，印度的增长故事就不可能全面展开，但她们的参与率仍远低于其潜力。”

报告强调了农村和城市妇女面临的挑战。

根据该报告，预计 2047 财年劳动力人口中约有 70% 将居住在农村地区。就业机会有限、辍学率较高以及女性主要从事低收入和不稳定工作等因素导致 FLFPR 较低。与此同时，城市女性也面临着工资差距、工作技能不匹配以及家务劳动价值被低估等挑战。 “赋予女性权力不仅仅是一种道德选择，更是一种道德选择。” Magic Bus 印度基金会全球首席执行官 Jayant Rastogi 表示：“这也是一条经济生命线。”

该报告将印度女性分为劳动力（ILF）和非劳动力（OLF）类别中的七种类型。主要的OLF类别包括有抱负的家庭主妇（约8600万）、定居家庭主妇（7500万）和高潜力青年（3700万），而ILF包括家族企业和农场助理（约5200万）、家庭企业家和纳米企业家（3900 万），临时工包括零工（2600 万）和受薪女性（2300 万）。

为了缩小参与差距，该报告确定了四种优先原型：有抱负的家庭主妇、高潜力青年、家庭和纳米企业家以及包括零工在内的临时工。

贝恩公司的查哈尔表示：“无论是通过生态嵌入的创业生态系统模型赋予农村妇女权力，解决技能建设、指导、市场联系和获得资本的问题，还是通过量身定制的项目为城市妇女提供职业准备、成长和适应能力。通过技能培训、灵活的工作环境和儿童保育支持，印度仅女性就可以释放 14 万亿美元的经济价值，对印度到 2047 年成为 30 万亿美元经济体的进程产生重大影响。”