政府可能提高 EPFO 工资上限并降低员工门槛以增强工人的社会保障

新德里：该中心可能很快会提高雇员公积金组织（EPFO）的工资上限并降低员工门槛，因为其目的是加强和扩大覆盖范围，以加强工人的社会保障。

EPFO 目前的工资上限为每月 15,000 卢比，根据雇员国家保险公司的工资上限，最高可提高至 21,000 卢比。此外，加入 EPFO 的组织的强制性门槛可能会从目前的 20 名员工降低到 10 至 15 名员工。据知情人士透露，劳动和就业部目前正在与利益相关者讨论此事。他们补充说，政府热衷于推动福利措施，为推出《社会保障法》做好准备。

此次会谈遵循了一个指导委员会的强烈建议，该委员会的成立旨在探索扩大和深化工人社会保障措施。

2014 年最后一次工资上限调整
一位高级政府官员表示：“部长正在评估所有悬而未决的提案，政府认为 EPFO 下的工资上限和门槛修订早就该进行了。”

上次工资上限修订发生在 2014 年，当时工资上限从 6,500 卢比提高到 15,000 卢比。工资上限提高到 21,000 卢比将增加公积金并增加员工的养老金。它还会增加雇主的财务支出。根据 EPFO，雇员和雇主都必须向 EPF 账户各缴纳 12%。雇员缴费的12%全部存入公积金账户，而雇主缴费的8.33%分配给雇员养老金计划（EPS），其余3.67%流入公积金账户。

另一位熟悉该提案的人士表示，微型和小型企业拒绝降低 20 名员工的门槛，因为这可能会增加他们的合规负担和成本。然而，政府热衷于推进这项建议，以确保劳动力的社会保障。