与十年前相比，更多的工资最终流向其他国家

四分之三的工资流向波兰、比利时和德国

2024 年第二季度，最终流向国外的四分之三工资​​（21.09 亿欧元）流向了比利时、波兰和德国。其中流向比利时的金额最大，其次是波兰和德国。来自波兰的工人通常是季节性工人，而来自比利时和德国的工人更有可能是跨境通勤者。

这三个国家的工资增幅最大的是在荷兰工作但仍正式居住在波兰的波兰人。 2014 年至 2024 年间，这一数字增加了 58%。这主要是工资上涨的结果，因为 2015 年波兰工人的工作岗位数量实际上高于 2024 年。

德国和比利时的工资涨幅较小，分别增长了 41% 和 38%。这部分是由于就业机会的增加。 2015 年比利时和德国居民的工作岗位比 2024 年要少。

罗马尼亚和保加利亚加入欧盟后工资上涨

2024 年第二季度，罗马尼亚和保加利亚总共收到了 4.51 亿欧元的工资，而 2014 年为 1900 万欧元。自 2014 年以来，罗马尼亚和保加利亚国民无需工作许可证即可在其他欧盟成员国工作。部分原因是，与其他国家相比，荷兰向罗马尼亚和保加利亚支付的金额迅速增加。这一增长也是由于工作岗位数量的增加。在此期间，罗马尼亚和保加利亚国民的工作岗位数量从 2015 年的 6700 个增至 6.15 万个。自 2022 年以来，保加利亚的工资没有增加。与此同时，保加利亚国民的工作岗位数量也在减少。

自 2022 年以来，来自西班牙、意大利和葡萄牙的工人拥有更多工作岗位

尽管西班牙、意大利和葡萄牙成为欧盟成员国的时间要长得多，但过去十年中这些国家的工资大约翻了两番。金额最大的是西班牙（2024 年第二季度为 8000 万欧元），其次是意大利（6400 万欧元）和葡萄牙（6000 万欧元）。在这三个国家中，值得注意的是，与其他国家不同的是，2022年之后，雇员工作岗位数量持续增长。2024年这一数字为1.8万个，2022年为1.53万个。