荷兰近30万家家族企业

在家族企业中，一个家族直接或间接拥有多数投票权（上市公司为25%）。家族必须正式参与董事会，企业所有权也必须可以合法转让。没有雇员的自营职业者被列为一个单独的群体。

七分之一的企业是家族企业

到 2022 年，荷兰将有 200 万家企业，其中 14% 是家族企业，并且雇用超过 1 名员工。他们总共拥有超过 378 个营业地点。

雇用 2 至 10 名员工的企业中，约 71% 是家族企业。公司规模越大，成为家族企业的可能性就越小。家族企业在农业、林业和渔业部门（47%）、住宿和食品服务部门（40%）以及汽车贸易和维修部门（30%）尤其常见。

近 2.8 人为家族企业工作
2022年，家族企业提供了近280万个就业岗位，占荷兰所有就业岗位的31%以上。非家族企业和机构提供了超过 450 万个就业岗位。其余的就业岗位分布在政府、教育机构等机构（143万）和只有一名员工的企业（15.8万）。

家族企业的定期雇佣合同增多

2022 年，家族企业中有 41% 的员工签订了定期雇佣合同，而 2021 年这一比例为 33%。家族企业中近五分之一的工作每周工作时间为 12 小时或更少。在非家族企业中，这一比例约为十分之一。造成这种差异的部分原因是家族企业中零售贸易和酒店活动（许多工作的工作时间相对较短）更为重要。

总体而言，家族企业工作人员中男性占 59%。在非家族企业中，性别分布几乎相等。这与医疗保健和福利行业女性员工数量较多以及该行业家族企业比例较低有关。

家族企业占汽车贸易增加值的近 60%

在非金融业务领域的企业中，家族企业在附加值方面的重要性最大的是汽车贸易和维修行业，接近 60%。家族企业在住宿和食品服务行业以及建筑行业也占有重要地位。信息和通信行业在家族企业增加值中所占份额最小，为 15%。