必须利用非正规部门扩大 NPS 覆盖范围：PFRDA

孟买：尽管 NPS 的个人选择数量激增，但印度很大一部分劳动力，尤其是占该国 80% 就业机会的非正规部门的劳动力，仍然没有加入国家养老金计划 (NPS)，养老基金监管和发展局 (PFRDA) 主席迪帕克·莫汉蒂 (Deepak Mohanty) 周六表示。

莫汉蒂在 NPS 中介机构协会成立仪式上表示，非正规部门无法获得 NPS，即使获得了使用权，也没有法定要求，这造成了覆盖范围的差距。

他表示，该协会将有助于扩大 NPS 的增长。

包括养老基金经理、银行和非银行联络点、托管人、聚合商、养老金代理人和退休顾问等在内的利益相关者协会将促进合作并加强 NPS 用户福利。

Mohanty 表示，NPS 基金经理目前在 8000 万个活跃账户中管理着 140 亿卢比的投资，到今年年底这一数字可能会超过 150 亿卢比。

他表示，印度的养老金资产仅占国内生产总值 (GDP) 的 16-17%，而 OECD（经济合作与发展组织）国家的这一比例为 80%。他补充说，NPS 约占 GDP 的 4%。Mohanty 表示，已有近 75,000 人加入了 Vatsalya NPS 儿童退休储蓄计划。 养老金产品的俱乐部化
印度国家银行董事总经理 Rama Mohan Rao Amara 在活动上发表讲话时表示，印度正处于人口十字路口，拥有全球最多的劳动力，平均年龄为 29 岁。

“这在保险范围方面提供了巨大的机会。当然，随着时间的推移，我们还将有相当大比例的老年人部分，这对确保他们晚年的财务安全构成了挑战，”阿马拉说。

Axis 银行董事总经理兼首席执行官 Amitabh Chaudhry 建议将各种养老金相关产品（如 EPFO、NPS、养老基金和保险或共同基金养老金产品）统一到一个监管和投资框架下。他说，这将有助于客户简化决策并加强监管。 Chaudhry 还建议，应允许受薪员工在 EPFO 和 NPS 之间进行选择。这种灵活性将使员工能够根据财务目标调整投资。

未来的挑战
人寿保险公司董事长悉达多·莫汉蒂表示，虽然印度是世界上最年轻的国家之一，但该国老年人口数量预计将从 2021 年的 1.4 亿增至 2026 年的 1.7 亿，到 2031 年将进一步增至 2 亿。他说，这种转变既带来了挑战，也带来了机遇。

“挑战在于确保快速老龄化人口的财务安全。然而，机会在于 NPS 有可能成为印度养老金生态系统的基石，”LIC 主席表示。