劳工部：所有 36 个州和联邦直辖区将在本财年结束前制定劳动法规则

劳工和就业部有信心在本财政年度结束前让印度所有 36 个邦和联邦直辖区 (UT) 参与四项劳工法规则草案的制定。这可能为自 2020 年（即明年晚些时候）以来悬而未决的《劳动法》的顺利推出铺平道路。 劳工和就业部长 Sumita Dawra 告诉《经济时报》：“预计所有 36 个邦和联邦直辖区将在 2025 年 3 月 31 日之前完成规则草案的协调和预发布，其中包括德里和西孟加拉邦。”

她补充说：“今年通过六次区域会议与各州进行了广泛磋商，以促进在其领域内制定规则，同时确保其规则与中央规则保持一致，这是可能的。”

议会于 2019 年批准了《工资法典》，而《社会保障法典》、《劳资关系法典》和《职业安全、健康和工作条件法典》则于 2020 年获得批准。虽然中心及时根据这些法典制定了规则，但一直在等待所有州在其领域内制定规则，以避免在准则推出后出现任何法律问题。

根据该部周六发布的年终审查，那加兰邦在此期间预先发布了《社会保障法典》和《职业安全、健康和工作条件法典》规则草案，而锡金则预先发布了《职业安全法典》规则草案， 《健康与工作条件法》以及安达曼和尼科巴群岛根据《劳资关系法》预先发布了规则草案。

此外，该部表示，已确定将在未来几天对劳动法进行四项改革，包括单一登记、单一申报、有效期五年的基于公司的通用许可证以及检查员角色转变为检查员兼协调员。它表示：“上述步骤将通过减轻合规负担，成为营商便利化（EODB）的催化剂。”此外，它将从 2025 年 1 月开始推出集中养老金支付系统（CPPS），使员工的养老金领取者能够受益雇员公积金组织（EPFO）下的养老金计划（EPS）可从印度任何地方的任何银行、任何分行领取养老金，此举预计将使 770 万养老金领取者受益。

根据该部的声明，已经成立了一个由雇员公积金组织（EPFO）中央公积金专员（CPFC）担任主席的专门委员会，以制定零工和平台工人社会保障覆盖框架。

“该委员会由平台聚合商、零工和平台工人协会、知识合作伙伴和行业协会的代表组成，其任务之一是提出一个为零工和平台工人提供社会保障和福利的框架，”额外。