Aayog在其标题为“设计中型企业的政策”的报告中，该报告由印度行政参谋学院（Hyderabad）发布，Aayog提议引入与中型企业的企业营业额有关的营业额，rs 5千万卢比的信用卡设施，市场价格上涨，并通过报复企业来提高企业效率，并提高了企业效率，并提高了企业效率。
根据该报告，MSME部门对印度的GDP贡献了约29％，占出口的40％，雇用了超过60％的劳动力。但是，该行业的组成不成比例地加权，97％的注册MSME是微型企业，2.7％的人数很小，只有0.3％是中型企业。
但是，这0.3％的中型企业贡献了MSME出口的近40％，这强调了需要帮助中型企业在2047年维克西特·巴拉特（Viksit Bharat）领导下的印度向自力更生和全球工业竞争力的过渡中扩大，创新并发挥战略作用。
Niti Aayog副主席苏曼·贝里（Suman Bery）说：“中型企业具有塑造印度经济未来的巨大潜力。通过为他们提供正确的资源，政策和支持系统，印度可以解锁创新，工业增长和经济活力的浪潮。”
Aayog呼吁对中型企业进行更多的激励措施，他说，在微型和中小型企业的18个现有政策中，只有8个可用于中型企业，从而限制了它们扩大规模，创新和提高效率的能力。该报告表明，在微型，中小型企业部建立专门的研发（R＆D）细胞，并允许中型企业利用自力更生的印度基金来利用基于国家意义的基于集群的项目。
熟练计划与地区和行业的企业特定需求保持一致，并在UDYAM平台内创建具有方案发现工具，合规性支持和基于AI的协助的UDYAM平台中的专用子门户，将帮助企业掌握人力需求并有效地导航资源。
根据该报告，印度的中型企业面临着关键挑战，包括量身定制的金融产品，高级技术的采用有限，研究与开发不足（R＆D）支持（R＆D）支持，缺乏部门测试基础设施以及培训计划之间的不匹配和企业需求之间的不匹配。
它说：“这些限制阻碍了他们扩展和创新的能力。”
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