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华纳兄弟发现首席执行官戴维·扎斯拉夫（David Zaslav）的年度薪酬计划在该公司在2026年分裂后，在股东对他的报酬的批评之后，该公司可能下降约50％。
扎斯拉夫（Zaslav）在沃尔特·迪斯尼和康卡斯特（Walt Disney and Comcast）的同行的2024年$ 5200万美元的薪酬计划在上个月的象征性投票中被股东拒绝。华纳董事会成员表示，在周一发布的声明中，将在“股东的反馈”之后重新配置他的新薪酬计划。
华纳兄弟发现本月宣布，它将在预计将于2026年中期结束的交易中分成两家公司。新的薪酬配方将在分裂后生效，这将使Zaslav经营公司的电影制片厂和流媒体业务，而首席财务官Gunnar Wiedenfels将领导一家持有其大部分有线电视资产的业务。较低的薪水还反映了拆分后公司将较小的事实。
如果Zaslav在分拆后的第一年达到了其运营和财务目标的100％，那么他的目标薪水将为1650万美元，而当前合同中的薪水为3700万美元。该公司周一表示，如果他达到200％的目标，它将高达3000万美元。
但是，Zaslav的未来薪水的大部分将基于股东根据自由现金流量产生的模型进行斥责。
周一晚些时候提交的证券申请表示，陷入困境的媒体老板将获得约240万股WBD股票，这些股票的当前价格可购买。
如果股价达到一倍，该包装最终可能价值近2.5亿美元。要获得全部奖项，Zaslav必须在公司任职五年。
自三年前时代华纳与发现合并以来，WBD的股价已下跌超过60％。扎斯拉夫（Zaslav）将合并作为发现主管，然后接管了合并后公司的掌舵。尽管扎斯拉夫（Zaslav）长期以来富裕，但向流媒体的转变和重重债务负担重达了其股价。
董事会主席塞缪尔·迪·普亚扎（Samuel Di Piazza）在一份声明中说：“我们通过促进绩效付费一致性，确保行业标准的薪酬结构以及激励两家新的领先媒体公司的成功和股东价值创造的新领先媒体公司来解决股东的反馈，以解决股东的反馈。”
扎斯拉夫（Zaslav）去年的薪水攀升了4.4％，即使该公司的2024年亏损115亿美元，其债券评级最近被削减到了垃圾。两位大型代理顾问都批评了他的薪水。
他将获得300万美元的基本工资，并有机会赚取1200万美元的现金奖金。 Zaslav还可以通过与股票期权赠款不同的“股权激励计划”来赚取1,550万美元的股份。
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