到2030年，印度可以创造35千万的就业机会，只有解决此问题

根据国家应用经济研究委员会（NCAER）的一项新研究，印度有可能在2030年到2030年雇用多达35千万工人在制造业和服务部门领域，但这需要重大推动技能计划和投资。

这项题为“乔布斯途径”的研究由经济学家法尔萨纳·阿夫里迪（Farzana Afridi）领导，强调，尽管自2017 – 18年以来，该国的劳动力增长了9千万，但同一时期仅创造了6千万个新工作。未来的就业中很大一部分（几乎有28亿千万美元的工作）预计将来自服务部门。

该报告强调了，由于部门间的联系，对制造业和服务的劳动密集型投资都可能增加一倍。但是，它还指出，就业增长受到停滞的制造业，劳动力强度的下降以及熟练工人的短缺。

报告说：“劳动力在农业中的份额有所下降，但制造业并没有减轻懈怠。”

尽管在服务业中高技能就业的兴起尤其是进步，但技能差距仍然很大。 2018年，92％的工人缺乏培训。到2024年，这个数字已降至65％，但仍然只有4％的工人接受了正规培训。

为了应对这一挑战，经济学家建议扩大职业教育，并允许学生在学术和基于技能的曲目之间进行选择。他们还建议宏观级别的政策变化，包括更高的公共支出，减税，投资激励措施以及减轻劳动力法规以刺激创造就业机会。

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