2024 年每小时劳动力成本将增加 6%

每小时工作的劳动力成本是雇主为雇员产生的总成本除以该雇员的生产时间。它们不仅包括工资总额，还包括假期津贴、社会保险缴款、奖金和二次就业福利等雇主成本。

租赁及其他商业服务业增幅最大

2024 年，所有经济部门的每小时工作劳动力成本均有所增加。增幅最大的是租赁和其他商业服务业（9.9%），2024 年该行业的总工作时数也减少最多。

农业、林业和渔业（8.5%）和公共管理和公共服务（7.2%）的劳动力成本也出现了较大幅度的增长。在这些行业中，总劳动力成本的增幅超过了总工作时间的增幅。金融服务业的情况恰恰相反，增幅最小，为 2.7%。

工人较多，劳动力成本较高

劳动力构成的变化一般会影响平均劳动力成本。随着老年人或受教育程度较高的人口比例增加，每小时平均劳动力成本也会上升。这被称为结构性效应，占 2024 年增长的 0.4 个百分点：2024 年劳动力成本较高的工人比例比 2023 年要多。

当我们考虑到劳动力变化带来的结构性影响时，2024 年劳动力成本将增长 5.5%。这就是所谓的劳动力价格。

自2014年以来结构性影响有限

2014 年至 2024 年间，每小时工作的总劳动力成本增加了 35.1%。与此同时，劳动力价格上涨了约 34.6%。因此，结构性影响占同期增长的 0.5 个百分点。

2014年至2024年间，公共管理和公共服务部门的每小时劳动力成本增幅最大（44.8%），其次是信息和通信部门（41.8%）以及卫生和社会保健部门（37.1%）。房地产行业增幅最小，为 26.2%。

根据劳动力变化进行调整后，信息和通信领域的劳动力成本涨幅最大，其次是公共管理和公共服务领域。它是金融服务业中规模最小的，过去十年集体协商工资涨幅最少。

结构效应最大的是农业、林业和渔业（占5.1个百分点）。在该部门，老年工人和受过高等教育的工人比例有所增加。在教育领域，情况恰恰相反，结构效应的负面影响最大。