内阁批准第8届500万中央政府雇员薪酬委员会的职权范围

由总理纳伦德拉·莫迪担任主席的联邦内阁周二批准了第八届中央薪酬委员会的职权范围。

该委员会的建议将涵盖近 500 万名中央政府雇员（包括国防军人员）和近 690 万名养老金领取者。

第八届中央薪酬委员会将是一个临时机构，将在其成立之日起 18 个月内提出建议。

该委员会将由一名主席、一名成员（兼职）和一名成员兼秘书组成。如有必要，它可以考虑在建议最终确定后发送有关任何事项的临时报告。

在提出建议时，委员会将考虑以下因素：

我。该国的经济状况和财政审慎的需要；
二.需要确保有足够的资源用于发展支出和福利措施；
三.非缴费型养老金计划的无资金资助成本；
四.这些建议对州政府财政可能产生的影响，这些州政府通常会在进行一些修改后采纳这些建议；和
v. 中央公共部门企业和私营部门雇员现行的薪酬结构、福利和工作条件。

什么是第八中央薪酬委员会？

中央薪酬委员会定期成立，负责研究中央政府雇员的薪酬结构、退休福利和其他服务条件的各种问题，并就所需的变革提出建议。通常，薪酬委员会的建议每隔十年实施一次。按照这个趋势，第八次中央薪酬委员会建议通常预计从 2026 年 1 月 1 日起生效。

政府宣布于 2025 年 1 月成立第八届中央薪酬委员会，负责审查并建议中央政府雇员的工资和其他福利的变化。