第八届薪酬委员会的关键条款获得内阁批准；可能从 2026 年 1 月起实施

新德里：以总理纳伦德拉·莫迪为首的联邦内阁周二批准了第八个中央薪酬委员会的职权范围，该委员会已被任命修改 500 万中央政府雇员和 690 万养老金领取者的工资和养老金。

该委员会将由前最高法院法官 Ranjana Prakash Desai 领导，石油部长 Pankaj Jain 担任成员秘书，IIM 班加罗尔教授 Pulak Ghosh 担任兼职成员。它将在 18 个月内提交报告。

信息和广播部长阿什维尼·瓦什诺 (Ashwini Vaishnaw) 表示，最终实施日期将在提交临时报告后决定，但补充说“预计是 2026 年 1 月 1 日”。

薪酬佣金建议通常具有追溯效力。

该小组将在考虑经济状况和财政审慎、资源的可用性和非缴费计划下的养老金负债以及对州政府的财务影响后提出建议。

内阁此举正式启动了利率调整进程。该中心已于一月份宣布成立第八届薪酬委员会。工资和养老金的上涨幅度将根据适合因素而定，但尚未确定。

第七次薪酬委员会使用了 2.57 的适配系数，导致最低基本工资从每月 7,000 卢比增加到 18,000 卢比，增幅为 157%。

如果第八次薪酬委员会使用类似的装修因素，最低工资可能会升至每月 46,260 卢比。

各个中央工作人员工会都要求使用至少 2.83 的拟合系数。

薪酬佣金通常每十年构成一次。第七个薪酬委员会成立于 2014 年，于 2015 年提交了报告，其建议自 2016 年 1 月 1 日起实施。第六个薪酬委员会也遵循类似的时间表，自 2006 年 1 月起生效。

八个薪酬委员会预计将在 2027 年中期完成工作，之后政府将就其建议的实施做出决定。