Chipotle 首席执行官 Brian Niccol
安贾利·桑达拉姆（Anjali Sundaram）| CNBC
星巴克 向即将上任的首席执行官兼董事长 Brian Niccol 提供加薪和丰厚的一次性奖励，以吸引他离开他之前在 Chipotle 墨西哥烧烤。
9 月 9 日，尼科尔正式执掌这家陷入困境的咖啡连锁店。作为首席执行官，他的任务是扭转公司销售下滑的局面，改善顾客在店内的体验，并想办法解决陷入困境的中国业务。这是一项艰巨的任务——他将得到丰厚的报酬。
星巴克在周三的一份文件中披露了尼科尔的薪酬计划。他的薪酬方案中的大部分都是随着时间的推移而归属的股权，并且基于公司绩效目标和其他指标。如果公司在第一年就实现了目标，他的薪酬方案可能高达 1.168 亿美元。
尼科尔的年薪基本为 160 万美元，并有机会获得高达 720 万美元的现金奖励。他还将有资格获得高达 2300 万美元的年度股权奖励。
离开 Chipotle 后，尼科尔将获得 1000 万美元现金奖励和 7500 万美元股权，以弥补离开这家墨西哥卷饼连锁店后失去的一切。股权将在三年内归属，具体取决于公司业绩和尼科尔的任期。
星巴克在一份声明中表示：“布莱恩·尼科尔已经证明自己是我们行业最有效的领导者之一，多年来创造了可观的财务回报。”“他在星巴克的薪酬与公司业绩和所有利益相关者的共同成功直接挂钩。我们相信他有能力为我们的合作伙伴、客户和股东创造长期、持久的价值。”
在 Chipotle，尼科尔去年的基本工资为 130 万美元，总薪酬为 2250 万美元。股票奖励和期权占了他收入的大部分，但他也获得了 520 万美元的现金奖金。
在他任职 Chipotle 期间，该公司股价上涨了 773%，增加了他的整体薪酬价值。
尼科尔的薪酬待遇也比他被罢免的前任拉克斯曼·纳拉辛汉 (Laxman Narasimhan) 更为丰厚。据文件显示，他的基本工资为 130 万美元，可能获得高达 585 万美元的现金奖金和 1360 万美元的股权奖励。2023 财年，纳拉辛汉的薪酬价值 1460 万美元，主要来自股票奖励。
与之前在英国工作的纳拉辛汉不同，尼科尔不需要搬迁到星巴克位于西雅图的总部。
— CNBC 的 Kate Rogers 对本报告亦有贡献
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