联邦最低工资 15 年来一直为 7.25 美元。这可能会发生怎样的变化

联邦最低工资最近迎来了新的一周年。但对于受影响的工人来说，这可能不是一件值得庆祝的事情。

联邦最低工资标准目前已维持在每小时 7.25 美元达 15 年之久。

在竞选过程中，民主党总统候选人卡马拉·哈里斯最近表示应该改变这种状况。

哈里斯在 8 月 10 日内华达州的竞选活动中表示：“当我担任总统后，我们将继续为美国的工薪家庭而斗争，包括提高最低工资标准和取消服务和酒店业人员的小费税。”

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许多州制定的最低时薪标准高于联邦最低工资。但据公平最低工资商业组织称，有 20 个州的工资不高于联邦水平。这些州包括阿拉巴马州、乔治亚州、爱达荷州、印第安纳州、爱荷华州、堪萨斯州、肯塔基州、路易斯安那州、密西西比州、新罕布什尔州、北卡罗来纳州、北达科他州、俄克拉荷马州、宾夕法尼亚州、南卡罗来纳州、田纳西州、德克萨斯州、犹他州、威斯康星州和怀俄明州。

联邦小费工人的最低工资为每小时 2.13 美元，前提是他们的小费使他们达到每小时 7.25 美元的联邦最低工资。密歇根州最近成为 40 多年来第一个取消小费工人最低工资的州。

哈里斯还没有透露她想把最低工资提高到多少，但她赞扬了那些将最低工资提高到至少每小时 15 美元的州。

哈里斯的竞选团队没有回应 CNBC 的评论请求。

2021 年，国会民主党人试图将联邦最低工资提高到每小时 15 美元，作为更广泛的新冠疫情救助计划的一部分。然而，这些努力失败了，因为人们认为这一变化无法纳入由一党多数通过的立法中。

在 2020 年的一场辩论中，时任总统唐纳德·特朗普表达了对提高联邦工资门槛是否会损害小企业的担忧。

“当你强迫员工涨工资时，你如何帮助你的小企业？”特朗普在 2020 年辩论中说道。“当你这样做时，这些小企业将解雇许多员工，而这已被证明会发生。”

特朗普的竞选团队没有回应 CNBC 的评论请求。

CNBC 今年早些时候的一项调查发现，大多数小企业主（61%）支持提高其所在州的最低工资标准，但有一半人表示，这样的变化可能会使他们难以支付对企业至关重要的工人的工资。

倡导组织公平最低工资商业联盟首席执行官霍莉·斯克拉表示，在最低工资辩论中，很容易被忽视的一点是更高的工资和更强的消费者购买力之间的联系。

斯克拉说：“当你失去最低工资的购买力时，就意味着你失去了客户的购买力。”

她表示，一旦工人获得更高的最低工资，他们就更有可能花掉这笔钱，这将有助于企业。

华盛顿特区提供经济研究的智库经济政策研究所高级经济学家本·齐普勒说，提高当前的联邦最低工资标准将有助于那些努力谋生并获得经济安全感的低薪工人。

“最低工资标准在过去 15 年中基本上丧失了 29% 到 30% 的购买力，仅仅是因为国会未能对其进行更新，”齐珀勒说。

齐普勒表示，将最低工资标准提高到每小时 15 美元将使大约 2000 万工人的收入增加。其中包括那些每小时收入可能略高于联邦最低工资标准的低薪工人。

“工资的变化并不一定会导致就业发生重大变化，”齐珀勒说。

他说：“当你提高某个工作场所的工资时，招聘和留住工人就会变得容易得多。”

一些公司，例如塔吉特和沃尔玛，为了应对紧张的零售劳动力市场状况，已经设定了更高的最低工资门槛，分别为每小时 15 美元和 14 美元。

尽管如此，倡导者们希望在国家层面实现更广泛的变革。

斯科拉表示：“我们期待支持下届白宫和下届国会提高最低工资的努力，并表明这样做具有非常好的商业理由。”