迫于网络压力，哈雷戴维森放弃多元化举措

根据 X 周一发布的声明，哈雷戴维森将放弃一些多元化、公平性和包容性举措。

该摩托车公司表示，它已停止参考人权运动组织对 LGBTQ+ 员工待遇的标准，其赞助决定现在将由公司和基金会决定，重点是“留住我们忠诚的骑行社区”。

声明称，“我们目前没有 DEI 职能”，哈雷戴维森自 4 月以来就没有再设立过 DEI 职能。

哈雷戴维森还重申拒绝招聘配额，并拒绝在培训中加入“社会激励内容”。在声明中，该品牌坚持支持急救人员、现役军人和退伍军人。

这些举措是在保守派活动家罗比·斯塔巴克（Robby Starbuck）发起在线活动之后采取的，他在其他公司也对 DEI 举措进行了类似的反对。他在 7 月发布了一系列针对哈雷戴维森的不满，声称“他们已经完全觉醒了”。声明称，该公司还在今年早些时候进行了内部利益相关者审查。

声明称：“过去几周社交媒体上出现的消极言论让我们感到悲痛，这些言论旨在分裂哈雷戴维森社区。”

星巴克周一对此举表示赞扬，称这是“我们运动的又一次胜利”。

哈雷戴维森的反 DEI 情绪紧随零售连锁店之后 拖拉机供应6 月份决定取消 DEI 职位，并放弃对 LGBTQ 社区的支持和对碳排放目标的承诺。

这两项变化都发生在美国最高法院于 2023 年做出的一项裁决之后，该裁决推翻了大学的平权措施，专家预测这可能会对企业的招聘和招聘产生影响。自那以后，星巴克、迪士尼和塔吉特因针对 LGBTQ+ 顾客和员工的 DEI 计划而面临法律挑战。