美国联邦贸易委员会禁止工人竞业禁止协议的法案遭联邦法官阻止

一项针对竞业禁止协议的联邦全面禁令原定于 9 月 4 日对全国数千万美国人生效，但目前该禁令被永久搁置。

在周二的裁决中，德克萨斯州一名联邦法官支持对联邦贸易委员会禁止竞业禁止规定的质疑，称该政府机构无权实施该禁令。

据估计，有 3000 万美国人（占五分之一的工人）在科技和快餐等行业中签订了竞业禁止协议。联邦贸易委员会认为，这些协议限制了工人换工作和赚取更高工资的能力。

联邦贸易委员会的规定意味着，任何申请新工作的人都不能被强迫签署竞业禁止协议。对于已有协议的员工，竞业禁止协议将不再具有强制执行力。

美国地区法官艾达·布朗 (Ada Brown) 的裁决意味着这些变化实际上被阻止了。

联邦贸易委员会发言人维多利亚·格雷厄姆 (Victoria Graham) 在向美国广播公司新闻网发表的声明中表示，该机构正在“认真考虑对该决定提出上诉”。

格雷厄姆表示：“我们对布朗法官的裁决感到失望，并将继续努力阻止限制勤劳美国人的经济自由、阻碍经济增长、限制创新和压低工资的非竞争性条款。”

该诉讼由美国商会和一家德克萨斯州税务公司联合提起，他们称该规定过于宽泛，联邦贸易委员会超越了其权限。

美国商会主席兼首席执行官苏珊娜·克拉克在一份声明中表示：“这一裁决是商会反对政府微观管理商业决策的重大胜利。联邦贸易委员会全面禁止竞业禁止协议是非法扩张权力，将使美国工人、企业和我们的经济处于竞争劣势。”