印度希望到 2047 年成为发达国家 — — 但必须首先解决性别不平等问题

14 年前，41 岁的尼莎·科特瓦尔 (Nisha Kotwal) 还是印度马哈拉施特拉邦的住院实习医生，她的父母每次值班前都会给她打电话询问她是否安全到达医院。

“当我告诉父母我已经到了医院，他们才知道我很安全。我从来没有想过医院不安全，因为医院就像家一样。”这位妇产科医生说。

经济专家表示，十多年过去了，根深蒂固的性别歧视在印度仍然存在，印度需要克服这一障碍才能实现其经济目标。

本月初，加尔各答一所医学院的一名 31 岁实习医生被强奸并杀害，这让父母和女性担心她们的安全，并迫使印度最高法院成立一个由医生组成的国家工作组，就如何更好地确保女性在工作场所的安全提出建议。

根据世界银行的数据，印度约有 4.69 亿适龄女性。其中，33% 的女性参与了劳动力市场

2023 年，印度女性的劳动力参与率为 33%，高于十年前的 27%。尽管这一数字一直在逐步上升，但该国仍远远落后于美国的 56.5%、中国的 60.5%、日本的 54.9% 和德国的 56.5%。 印度在四个经济体中落后。

印度总理纳伦德拉·莫迪制定了雄心勃勃的目标，即到 2020 年使印度成为 5 万亿美元的经济体，到 2047 年成为发达国家。然而，经济学家表示，如果印度不努力提高女性劳动力数量，他将很难实现目标。

“女性识字率有所提高，生育率有所下降，城市化进程不断加快，经济增长。但这些因素对提高女性就业率却没有起到多大作用，”德里智库观察家研究基金会高级研究员苏奈娜·库马尔 (Sunaina Kumar) 表示。

安全隐患

库马尔认为，人们普遍担心女性在公共场所的安全，导致女性在职场中人数较少。

她说，一些女性不被允许远离家乡去上学或参加培训项目，这证明对性侵犯的恐惧和不确定性仍然是一大障碍。“许多年轻女性被允许前往附近的市场或设施，但因为有性骚扰的风险而无法从家里出发。”

库马尔补充道，有些女性不被允许远离家乡去上学或参加培训项目。在提高女性就业率方面，对性侵犯的恐惧和不确定性仍然是一大障碍。

库马尔的言论在世界银行经济学家吉里贾·博克 2021 年的一篇研究论文中得到了呼应，该论文报告了德里女学生如何就读“质量较低的大学”，以避免在往返校园的途中受到性骚扰。这意味着要么选择离家近的大学，要么选择更安全的路线或交通方式。

这些限制可能会阻碍女性获得更好的职业。

哈佛大学肯尼迪学院公共政策学教授埃莉安娜·拉费拉拉告诉 CNBC：“高技能青年理应成为未来几年经济增长的引擎。但读到最近发生的一起高学历女性被强奸和谋杀事件的家长会想‘如果发生这样的事情，我们投入所有资金来教育女儿又有什么意义呢？’”

8 月 9 日，这名实习医生被发现死亡，据称她被一名进入她休息的研讨室的警察志愿者残忍地强奸并杀害。

此事引起全国轩然大波，导致印度各地医生和活动人士发起大规模抗议。印度医学协会 暂停非紧急医疗服务 上周持续了 24 小时。

2022 年，印度报告的强奸案超过 31,500 起。虽然这一数字较上一年略有下降，但仍高于 2010 年至 2013 年，当时报告的强奸案数量约为 22,000 至 24,000 起。2022 年之后的数据尚未公开。强奸案数量的增加可能是由于女性可以通过更多途径报案。

2022 年以后的数据尚未公开。

扭转性别规范

新德里尼赫鲁大学经济学教授贾亚蒂·戈什表示，社会和系统性的性别不平等仍然是印度实现其经济目标所需要克服的障碍。

“印度社会中存在根深蒂固的父权制和厌女症。在国家进一步发展之前，必须解决这些问题，”戈什说。“印​​度更加发达的形象是非常虚假的（在性别问题上）。”

根据世界经济论坛 2024 年全球性别差距指数，印度在性别平等方面在 146 个国家中排名第 129 位，落后于美国（第 43 位）、中国（第 106 位）、日本（第 118 位）和德国（第 7 位）等较大经济体。

哈佛大学的拉费拉拉表示：“女性就业有两个作用：通过生产帮助经济发展，并确保家庭内部的权力和谈判更加平等。”他进一步阐述道，年轻女性不能“被关在室内，但户外条件需要改变，以便她们能够活动和活动。”

一些经济学家对莫迪到 2047 年将印度发展成为发达国家的目标表示怀疑。但妇科医生科特瓦尔表示，通过实施更好的保障措施和解决方案鼓励女性进入劳动力市场可以推动这一进程，而这要从从小教育男孩开始。

科特瓦尔说：“印度的整个体制和文化都将女性视为二等公民，这需要几十年的努力才能改变。我们需要努力改善男孩的心理，而不是男人的心理。男孩处于幼年时期，他们接触到更多有助于大脑发育的东西。”

戈什认为，政府还需要增加支出并加强政策来支持女性进入劳动力市场。