美国劳工委员会称 Chipotle 可能侵犯了工人的工会权利

据美国国家劳工关系委员会称，Chipotle Mexican Grill 在其唯一一家工会门店的雇员待遇上可能违反了联邦劳动法。

该委员会周一晚间表示，其底特律地区主管认为国际卡车司机兄弟会对 Chipotle 提出的指控有理有据。该工会指控 Chipotle 非法处分了密歇根州兰辛市一名参与工会活动的员工，并告诉员工，由于他们已加入工会，因此这家快餐连锁店不能给他们加薪。

地区主管驳回了 Chipotle 非法扣留工会工人信用卡小费的指控。Chipotle 非法对其员工使用监视手段的指控仍在调查中。

国家劳工关系委员会表示，如果 Chipotle 和卡车司机工会不能达成和解，其总法律顾问可以对该公司提出指控，并由委员会的行政法官审理。

两年前，兰辛 Chipotle 的员工投票决定成立工会，在全国范围内推行工会运动的背景下，该公司成为其 3,500 家门店中第一家成立工会的门店。

首席企业事务官劳里·沙洛在一份声明中表示，Chipotle 尊重工人的组织权，并一直真诚地与兰辛门店进行谈判。沙洛指责工会长期拖延安排谈判会议。

但卡车司机工会在一份声明中指责 Chipotle 拖延行动并对工人进行报复，以阻止工会达成公平的劳动协议。

工会表示：“国家劳工关系委员会认定我们的诉求有理，做出了正确的决定。”

Chipotle 以前曾违反过劳动法。去年，该连锁店同意向缅因州奥古斯塔的前雇员支付 24 万美元。Chipotle 在奥古斯塔的餐厅员工提交了工会选举请愿书后关闭了该餐厅，国家劳工关系委员会裁定该行为违法。

Chipotle 的董事长兼首席执行官 Brian Niccol 已被星巴克聘用，该公司的劳工记录可能会受到更严格的审查。Niccol 将于 9 月 9 日开始在星巴克工作。

2022 年，星巴克员工首次投票决定在纽约州布法罗的一家门店成立工会时，星巴克也反对成立工会。但自那以后，已有 460 多家星巴克门店投票决定成立工会。今年早些时候，星巴克及其工会“工人联合会”同意重启谈判，并试图达成一项劳工协议。