ADL 起诉英特尔，这是其首次起诉财富 500 强公司

反诽谤联盟在其百年多的历史上首次起诉财富 500 强公司， 英特尔加入了 Wigdor 律师事务所代表该科技公司前以色列雇员提起的诉讼。

该诉讼最初于 8 月份提起，指控英特尔未能对高管发布的公开反犹太主义言论做出回应，并被一名以色列员工（后来被调到向其中一名高管汇报的职位）举报，并最终以终止其雇佣关系的方式对他进行了报复。

ADL 首席执行官乔纳森·格林布拉特 (Jonathan Greenblatt) 周四在接受 CNBC 频道的“Squawk Box”采访时解释了 ADL 起诉英特尔的决定，他表示，这名员工“不仅受到了歧视，而且成为了被针对和受害的对象”。

英特尔发言人表示，公司长期以来一直秉持多元化和包容性文化，不会容忍任何形式的仇恨言论，并指出公司有自己的行为准则。她还表示，英特尔不对正在进行的诉讼发表具体评论。

英特尔在以色列运营了 50 年，投资额超过 500 亿美元，目前仍是以色列最大的私营雇主之一，在以色列拥有 11,700 多名员工。该公司估计，英特尔业务的出口额将达到 87 亿美元，占以色列高科技出口的 5.5%，占该国 GDP 的 1.75%。

6 月份，英特尔暂停了斥资 150 亿美元在以色列建设大型工厂的计划，但表示公司将全力投入该地区，战争不是影响因素。英特尔正面临巨大的财务压力和投资者的审查，最近由于盈利疲软，在华尔街遭遇了 50 多年来最严重的单日跌幅。该公司目前正在进行重大重组以巩固其资产负债表，削减资本支出并裁员 15% 以上，这是 100 亿美元成本削减计划的一部分。

工作场所和商业世界中的反犹太主义抬头

ADL 表示，工作场所中的反犹太主义事件是全国范围内更广泛的社会和政治冲突的一部分。ADL 发现，2023 年，美国的反犹太主义骚扰、破坏和袭击案件增加了 140%

“我们正面临日益加剧的反犹主义环境，”格林布拉特在接受 CNBC 采访时表示。“我们知道，自 10-7 以来，情况已经爆发，”他表示，10-7 指的是哈马斯部队袭击以色列的日期。

ADL 在犹太机构、大学和 K-12 学校等地追踪的事件在 2023 年最后三个月急剧增加。ADL 还统计了 2023 年在企业中发生的 255 起与以色列有关的事件，其中许多发生在当地机构，犹太顾客和员工遭受了反犹太骚扰。

在反以色列抗议活动中，商业场所是发生反犹太事件的第三大场所，仅次于公共场所和大学校园。购物中心、抗议者指控为以色列军方制造武器的企业以及抵制、撤资和制裁 (BDS) 运动所针对的企业均是被攻击的目标。

格林布拉特称英特尔的诉讼是“大胆的一步”，并在 CNBC 采访中表示，反犹太主义的兴起已经达到了企业的最高水平。“我们在董事会和企业中看到了偏见，”他说。“人们认为，如果你因为人们的犹太身份或信仰而针对或骚扰他们，那只是政治言论，这是错误的，即使在英特尔这样的企业环境中也是如此，”他补充道。

当 CNBC 后来问到英特尔的诉讼是否反映了针对其他公司的更广泛法律战略的开始时，格林布拉特通过电子邮件说：“我们有责任使用一切可用的工具，包括必要时诉诸法庭，以打击反犹太主义和仇恨的祸害，无论何时何地，包括在工作场所。当雇主没有履行保护犹太雇员的法律义务时，ADL 会毫不犹豫地采取行动。”

这位前以色列员工最近还向英特尔董事会发送了一封公开信，表达他的投诉。

反犹主义的激增和反对以色列-加沙战争的抗议活动已经扰乱了美国人的日常生活，从大学校园到美国大公司内部的异议，这是分裂性社会和政治问题蔓延到工作场所的最新例子，增加了近年来企业高管面临的压力。今年 4 月，谷歌解雇了 28 名员工，原因是该公司向以色列出售技术引发了抗议活动。去年春天，谷歌还解雇了一名打断以色列高管演讲的员工。

“首席执行官们让我深表同情，”格林布拉特说。“我手下有成百上千的人，他们有着不同的政治观点和种族观点，如果你不能出现并做好自己的工作，为股东创造价值，那么你可能就不适合在这里工作，”他说。“我认为我们必须认识到这是一个紧张的环境，但我们需要让我们的员工保持专注，”他补充道。“人们有他们的观点，但他们不适合呆在格子间或会议室里，在那里你专注于满足客户。”