为什么越来越多的男性退出劳动力市场

男性逐渐退出劳动力市场，尤其是25岁至54岁之间被认为处于黄金工作年龄的男性。

根据美国劳工统计局的数据，2024 年 8 月黄金年龄男性的失业率为 3.4%。这一数字主要包括失业和正在寻找工作的人。但约有 10.5% 的黄金工作年龄男性（全国约 680 万男性）既没有工作也没有寻找工作，而 1954 年这一比例仅为 2.5%。

美国企业研究所政治经济学家尼古拉斯·埃伯施塔特说：“所谓黄金年龄男性的劳动力参与率长期下降，对我们的社会、经济、甚至我们的政治体系都是一个巨大的担忧。”

教育程度是预测黄金年龄男性退出劳动力队伍的可能性的重要因素。

乔治城大学教育与劳动力中心主任杰夫·斯特罗尔说：“对未受过大学教育的群体进入和留在劳动力市场的能力影响很大。”

皮尤研究中心的一项研究发现，没有受过大学教育的男性离开职场的比例比受过大学教育的男性更高。与此同时，过去十年来，进入大学就读的年轻男性人数有所减少。

布鲁金斯学会经济研究高级研究员卡罗尔·格雷厄姆表示：“他们过去高中毕业，有稳定的好工作。但自那以后，由于技术驱动的增长，以及来自中国的竞争，出现了许多制造公司，而这些公司所在地原本的小镇变成了鬼城。”

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