Ayesha Ofori，Propelle 创始人兼首席执行官。
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艾莎·奥福里 (Ayesha Ofori) 曾担任高盛财富顾问，在意识到自己的职业生涯让富人变得更富有后，她辞去了备受瞩目的工作，致力于解决英国的性别财富差距问题。
奥福里现年 40 岁，是专注于女性的金融投资平台 Propelle 的创始人兼首席执行官，该平台于周三正式上线。该应用平台提供各种投资选择，例如先锋集团、贝莱德和汇丰银行的基金。
Ofori 在接受 CNBC Make It 采访时表示，Propelle 已筹集了超过 120 万英镑（约 160 万美元）的种子前资金，并得到了谷歌的支持，谷歌向该平台投资了 10 万美元。其他投资者包括 Julius Baer 首席执行官兼前高盛高管 Stefan Bollinger 和巴克莱金融科技投资董事总经理 Lucy Demery。
奥福里曾在高盛工作了六年，负责管理的客户资金超过 5 亿英镑。她说，她通常与企业家和首次创业者合作，他们建立了利润丰厚的企业，并以高价出售。然而，尽管作为一名黑人女性，她打破了金融界的玻璃天花板，但她并不满足。
“我的职业生涯已经达到了一个非常顺利的阶段，”奥福里说。“我被提拔为执行董事，开始赚很多钱。我达到了 5 亿美元的门槛。这是他们告诉你要达到的门槛。我通过了。”
奥福里回忆起与她的一位老板坐在一起开会，思考未来六到十年对她来说会是什么样子。“我意识到一切都还是老样子……我每天都失去了目标感。生活几乎变得单调乏味，”她说。
“我本不应该花六年的时间才意识到这一点，但我记得有一天我醒来时就意识到‘我让超级富翁变得更富有，这就是我日复一日所做的事情’，”她补充道。
奥福里说，她开始质疑女性投资的稀缺性。“我发现，总体而言，女性的投资水平远远不及男性。”
尽管女性的平均寿命比男性长，但“我们的钱却更少，而且没有得到应有的利用”，她说道。
根据英国金融研究公司 Boring Money 对英国 6,000 多名成年人进行的调查数据显示，目前英国的性别投资差距为 5670 亿英镑，2023 年 1 月至 2024 年 1 月期间增加了 540 亿英镑。调查发现，男性投资额为 1.01 万亿英镑，而女性投资额为 4500 亿英镑。
此外，代表科技、教育、交通和法律等行业 157,000 名专业人士的英国工会 Prospect 的最新数据显示，2021 年至 2022 年期间，性别养老金差距为 37.9%——是性别工资差距的两倍多，据报道 2022 年性别工资差距为 14.9%。
性别养老金差距是指男性和女性之间的退休收入或退休财富的差异。
奥福里表示，她发现的统计数据令她震惊，这促使她在 2018 年辞去高盛高薪的高管职位，并开始了一项赋予女性经济权力的使命。
“女性天生就有储蓄的习惯”
奥福里说，与她交谈过的女性更倾向于储蓄，并错误地认为将钱存入现金个人储蓄账户（ISA）是一种投资形式。
ISA 是英国的一种高息、免税个人储蓄账户，每年限额为 20,000 英镑。
“储蓄和投资不是一回事，这两个词经常互换使用。这让我很恼火，因为它们不一样，而女性自然而然地默认储蓄，她们认为储蓄就是投资，”奥福里说。
她补充道：“即使怀着最好的意愿，你也可能认为自己已经进行了投资，因为你把钱存入了现金个人储蓄账户，但这并不能实现你的目标。”
研究表明，女性对投资更加犹豫。纽约梅隆银行投资管理公司 2022 年的一份报告对 16 个国家的 8,000 名男性和女性进行了调查，结果发现，全球近一半的女性认为通过个人证券或基金投资股市风险太大。只有 28% 的女性对投资感到有信心。
这些平台呈现信息的方式和投资结构的方式与女性对投资和积累财富的看法无关。
艾莎·奥福里
Propelle 创始人
奥福里认为，女性被排除在投资泡沫之外有两个主要原因：缺乏时间和信心。
“首先，很多女性告诉我们，她们不知道从哪里开始。信息太多了。太让人不知所措了，她们没有时间坐下来弄清楚，”她说。“所以，她们宁愿什么也不做，也不愿犯错误。”
离开高盛之前，奥福里开始在伦敦举办女性活动，分享她为自己和客户积累财富的故事——几个月内，就有 2,000 名女性报名参加。
“我意识到我找到了一些线索，”她说。“女性没有投资并不意味着她们不想投资。她们显然想投资。”
奥福里注意到，参加她活动的人们对于常规的投资平台感到厌烦，不知道从哪里开始。
奥福里说：“这些平台呈现信息的方式和投资结构的方式与女性对投资和积累财富的看法无关。”
正是在那时，她决定为女性建立一个受 FCA 监管的多资产类别投资平台。“我知道，现在我的目标是帮助女性积累财富，”Ofori 说。
投资平台专为男性设计
与 Ofori 谈论投资历程的女性经常抱怨常规投资平台通常以男性为中心。
令女性望而却步的因素包括所使用的语言、不同程度投资风险缺乏透明度以及资金与她们的个人目标无关。
“这些平台大部分（如果不是全部的话）都是由男性运营的，而且他们的团队成员绝大多数也是男性，所以当你想到设计产品的团队时，你会发现他们在设计产品时自然会考虑到男性……数据说明了一切，如果你看看这些公司的客户，你会发现他们大多数都是男性，”奥福里说。
Propelle 在设计时时刻刻都考虑到了女性的感受。
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相比之下，Propelle 将在未来几周推出一些功能，例如风险评估工具，该工具可解释所涉及的不同类型的风险，并衡量用户的个人风险承受能力。其智能目标设定功能将允许用户根据目标是长期还是短期，投资具有不同风险水平的基金。
Propelle 还提供基于用户个人价值观的投资选择，从可持续发展到符合伊斯兰教法的基金。该公司最终计划增加另类投资，例如分散房地产、初创企业投资以及葡萄酒和艺术品投资。
“我不想建立一个让女性仅仅因为有而投资的平台，而这个平台对她们不起作用。我们确实努力确保这个平台适合女性，无论她们的背景如何，”奥福里说。
“只是因为你的钱少了，为什么你就被排除在富人多年来一直投资、赚得盆满钵满的资产类别之外呢？富人越来越富的原因显而易见。”
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