华盛顿—— 联邦调查局 (FBI) 周一同意支付超过 2200 万美元，以了结一项集体诉讼，该诉讼指控女新兵在训练中被挑选出来解雇，并经常受到教官的骚扰，这些教官对她们的胸部大小、不忠的虚假指控以及需要接受的性行为进行骚扰。避孕“是为了控制自己的情绪”。
向弗吉尼亚州匡蒂科联邦调查局培训学院开除的 34 名女性支付的赔偿金__仍需联邦法官批准__，将成为该局历史上最大的诉讼和解金之一。
“这些问题在联邦调查局内部普遍存在，造成这些问题的态度是在学院学到的，”这些女性的律师大卫·J·谢弗说。 “此案将使这些态度发生重要的重大变化。”
该诉讼于 2019 年提起，称女性新兵面临着充满敌意的工作环境，她们受到比男性同事更严厉的评判，并且“在战术情况下因被认为缺乏判断力而被过度针对性地纠正和解雇”以及主观“适合性”。 “ 标准。
其中一名女性表示，她被劝告“多微笑”，并多次遭受性挑衅。另一个人说，一名教练斜视着她，盯着她的胸部，“有时还舔着嘴唇。”
诉讼称，“通过被动容忍，联邦调查局故意允许好老男孩网络在联邦调查局学院不受限制地蓬勃发展。”
联邦调查局周一在一份声明中表示，该局“在过去五年中采取了重大步骤，进一步确保所有受训人员的培训和发展中的性别平等。”
诉讼中的许多指控在 2022 年的内部监管机构报告中得到了证实。尽管近年来该局努力实现多元化，但男性特工仍占四分之三左右。
和解协议的条款之一是，联邦调查局将为原告提供继续培训成为特工的机会，并为那些通过考试的人提供“保证安置”，在他们最喜欢的三个外地办事处之一。该局还同意由外部专家进行审查，他们将努力确保女性新兵接受公平的评估过程。
谢弗说，一些女性已经转向其他职业，并补充说“联邦调查局已经失去了一些真正杰出的人才。”
该案的主要原告、现为律师的宝拉·伯德 (Paula Bird) 表示，虽然这次经历“令人失望”，但她“很高兴这一和解将为那些被不公平解雇的女性带来一定程度的正义”。
这起诉讼发生之际，该局内部出现了一系列不当性行为指控，其中包括美联社调查中发现的几名针对联邦调查局高级官员的指控，这些官员在对他们的指控得到证实后，却悄悄地带着全额福利离开了该局。这些指控包括不受欢迎的触摸、挑逗和胁迫等。在一个案例中，一名联邦调查局助理局长在监察长办公室认定他骚扰一名女下属并寻求与她建立不正当关系后退休。
针对美联社的报道，联邦调查局宣布了一系列改革，包括 24/7 举报热线，旨在对被发现有不当行为的特工采取更强硬的立场，并帮助指控者。
最新的和解协议是在司法部宣布与 100 多人达成 1.387 亿美元和解协议后不到六个月达成的，这些人指控 FBI 对体育医生拉里·纳萨尔 (Larry Nassar) 的性侵犯指控处理不当。
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