技术高管表示，这是最被高估的求职面试建议

吉莉安·曼森表示，你可能可以在下次面试时放弃这套西装。

Vimeo 首席财务官 Munson 向 CNBC Make It 表示，虽然“按照你想要的角色着装”仍然是谨慎的做法，但这并不一定意味着你需要穿最正式的服装。

她建议，尽管人们对面试着装有传统看法，但最好穿不系扣子、更舒服的衣服，尤其是在定期虚拟面试的时代。

当蒙森面试一位从家里打电话来的候选人时，“他们的外表、穿着和感觉都不像自己，你能感觉到，”她说。 “人们有时会得到太多的建议，以至于无法太认真地对待这件衣服。”

她更关心的是当人们感到舒适和自信时对其进行评估，这可以让她更好地了解他们作为员工会是什么样子。 “我喜欢看到人们本来的样子，”她说。

蒙森的指导要求穿着更加宽松，但仍然在合理范围内。她指出，即使你通过 Zoom 远程会见面试官，你的着装也应该始终“表现出对角色的尊重”。

面试着装要求自然会根据您面试的公司的角色和文化而有所不同。

招聘人员 Farah Sharghi 去年告诉 Make It，面试时的最佳做法是与公司其他人保持同样正式的着装，或者更正式一些。

例如，在面试一家较为保守的公司时，您可能会想要选择带纽扣的衬衫、裤子和漂亮的鞋子。她说，如果你面试的是一家环境比较休闲的公司，比如一家初创公司，穿有领衬衫和卡其裤可能是一个明智的选择。

Sharghi 关于面试穿什么的首要建议是直接询问你的招聘人员，他作为内部人士可以告诉你工作场所的着装规范。

“如果招聘人员给你建议，最好采纳，”她说。

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