波音罢工将削弱大选前的最后一份就业报告

波音公司为期七周多的机械师罢工将影响周五的美国就业报告——该报告将在 11 月 5 日总统大选和下周美联储会议之前发布。与此同时，该公司即将实施的裁员计划还需要几个月的时间才能显现出来。

劳工部10月中旬进行调查时，约有44,000名美国工人正在进行罢工。其中约 33,000 名波音机械师，在以压倒性多数投票反对工会认可的劳动合同并支持自 2008 年以来的首次罢工后，于 9 月 13 日举行了罢工。

经济学家预计美国10月份将增加10万个就业岗位。美国银行本周预测，由于飓风海伦和飓风米尔顿的袭击和影响，工资统计将比原本的情况至少减少 50,000 人。

美联储理事克里斯托弗·沃勒 (Christopher Waller) 在 10 月 14 日的讲话中表示，这些因素可能会对 10 月份的报告产生 10 万个就业岗位的影响，并称此次裁员是“重大但暂时的就业岗位流失”。他说，它们“可能对失业率影响很小，但我不确定影响会那么明显。”

波音公司的机械师罢工使这家飞机制造商本已困难的处境变得更加复杂，因为其新任首席执行官凯利·奥特伯格试图引导这家美国大型制造商和出口商摆脱安全、质量和财务危机。工会机械师（主要来自西雅图地区）上周以 64% 的票数反对一项新提案，其中包括加薪 35%，而之前的暂定协议中加薪 25%。

拜登政府已介入，敦促双方达成协议。

国际机械师和航空航天工人协会 751 区周二晚间表示：“在代理劳工部长朱莉·苏 (Julie Su) 的持续协助下，你们的工会谈判委员会与该公司举行了富有成效的面对面会议，以解决关键的谈判问题。”

在最后一项提案于 10 月 23 日进行表决之前，苏已与双方进行了会面。

波音公司对美国就业人数的影响将持续下去。首席执行官奥特伯格本月早些时候表示，该公司将在全球裁员 10%，即 17,000 人，不过失业警告信预计要到 11 月中旬才会发出。

八月初接任首席执行官的奥特伯格表示，波音需要变得更加精简，专注于核心业务。

他在 10 月 23 日的季度电话会议上表示：“我从很多员工那里听到的一件事是，管理费用太多。这降低了他们完成工作的速度。” “因此，我们将真正将裁员的重点放在简化这些日常活动、整合可以整合的事情上。”

美国银行经济学家史蒂芬·朱诺指出，在联邦就业调查中考虑裁员及其公告比罢工更为复杂，因为“我们不太清楚裁员何时发生”。

波音罢工的影响可能导致脆弱的航空航天供应链进一步削减。

波音机身制造商 精神航空系统公司 本周早些时候，堪萨斯州威奇托市约 700 名工人休假 21 天。波音公司正在收购该公司，其发言人上周向 CNBC 表示，如果波音公司的罢工持续到 11 月 25 日之后，Spirit 正在考虑对数百人进行额外的休假或裁员。