他们将其称为“演艺界”是有原因的，而娱乐界最大牌的明星之一本·阿弗莱克正在以字面的方式将其付诸实践。
两年前，阿弗莱克创立了名为 Artists Equity 的初创公司，他与他的老朋友、有时联合主演的马特·达蒙 (Matt Damon) 以及红鸟资本 (RedBird Capital) 的投资者格里·卡迪纳尔 (Gerry Cardinale) 试图重塑参与制作的人员的报酬和股权方式他们接受这些努力。该模型旨在提高参与者对其项目成功的责任感。
阿弗莱克周三在 CNBC 的 Delivering Alpha 会议上表示：“这并不适合所有人。它适合那些愿意有效地押注于自己的人。” “你必须在这方面投入自己，但如果你赢了，那么你就获得了真正的胜利，这在经济上是有意义的。”
迄今为止，该公司已经取得了一些引人注目的胜利。
有一部电视剧《Air》展示了耐克如何通过吸引NBA传奇人物迈克尔乔丹的家人来赢得他的认可。在此过程中，还出现了其他的作品，包括更多的体育剧，甚至还有由阿弗莱克和达蒙主演的邓肯甜甜圈广告。
阿弗莱克热情地谈论了这一努力及其对企业的变革性质。
“听着，我们会让你有效地坐在我们身边，我们会给你更多的自由度和更广泛的控制权，”他在谈到摄像机双方的激励措施谈判方法时说道，包括那些在业务端的人。阿弗莱克说：“并不是说我可以告诉他们该做什么，这样他们就可以尽力而为，然后你需要激励他们，让他们关心晋升。”
卡迪纳尔表示，该行业终于达到了“内容为王”这一座右铭真正成立的地步，尤其是因为表演者和工作室负责人可以分享成功制作的好处。
“大多数演员并不关心结果。他们得到报酬，对吧？经纪人得到报酬。整个生态系统都是不负责任的，”他说。 “内容有能力为王。真正有趣的是，个人实际上可以成为自己的知识产权。”
“对我来说，最新鲜、最有趣的一件事就是现在桌上的人才，”他补充道。 “那个精灵永远不会再回到盒子里了。”
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