美国求职者今年过得很艰难。根据 ZipRecruiter 最近的求职者信心调查,只有约 13% 的人表示他们的求职进展顺利,而 43% 的人表示求职进展不佳。求职者信心也跌至 2022 年初以来的最低点。
“我认为 2024 年的就业市场充满挑战,”曾在 Nvidia 和 Google 等公司从事人才招聘工作的人力资源顾问斯蒂芬妮·法克雷尔 (Stefanie Fackrell) 表示,“这是我自 2008 年大学毕业以来见过的最糟糕的就业市场。” ”
无论您是在寻找工作时遇到挑战,还是只是想在 2025 年寻找发展职业生涯的方法,以下是 Fackrell 为您的成功做好准备的三个最佳秘诀。
“你应该一直努力提高”技能
首先,寻找提升技能的机会。
“解决问题、项目管理、沟通,”法克雷尔说,“我认为无论你处于职业生涯的哪个阶段,你都应该始终努力完善和改进这些内容。”培养技能的方法有很多,具体取决于您有兴趣学习什么。
“我知道很多大学都有各种免费课程可供选择,”她说。您可以查看 Coursera、Udemy 或 LinkedIn Learning 上的课程。在 YouTube 上搜索相关视频,看看行业组织是否也提供计划。
“永远,永远,永远网络”
其次,“永远、永远、永远建立联系,”法克雷尔说,“并努力寻找导师。”
这些人可以是你公司里特别擅长自己所做的事情的同事,你在专业的 Slack 或 Discord 社区中遇到的人 – 然而你在工作生活中遇到了潜在的导师或良好的关系,询问你是否可以带他们出去喝咖啡学习更多关于他们的职业生涯。
如果您正在建立导师与学员的关系,法克雷尔建议每月检查一次。如果你们的关系比较随意,一个季度一次就足够了。关键是,“你去年八月开始培养和建立的关系,”她说,“明年三月可能会结出硕果。”
找出“行业之间可转换的内容”
最后,如果你是一名求职者,特别是“你在寻找工作中花费了 12 个月的时间,我会开始考虑(是否是)转变的时间,”她说。
考虑您可能有兴趣探索的其他行业。您当前的工作经验中是否存在可以应用于其他工作的技能? “如果你是招聘人员,请查看项目经理的职位描述,”她说。 “招聘人员和项目经理之间可以转换什么?”
一旦你缩小了对不同行业的范围,“尝试改变简历的叙述以实现这一转变,或者如果存在技能差距,”她说,“参加项目管理课程或认证,将其添加到你的技能和简历。”
如果您认为职业教练可以帮助您就业,您还可以与该领域的专家交谈或聘请职业教练。
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