强迫移民对商界领袖来说是一个挑战：迈克尔·黑斯廷斯

一位长期担任领导力教授和联合国儿童基金会副主席表示，雇用、教育和安置难民和寻求庇护者是企业的“下一个重大挑战”。

“房间里的大而丑陋的大象是移民。现在有超过 1.2 亿人从他们居住的一个地方迁移到他们居住的另一个地方，通常是作为难民或移民寻求庇护或试图建立这一运动人民，”迈克尔·黑斯廷斯说，他指的是联合国关于被迫流离失所者的数据。

黑斯廷斯敦促商界领袖“抓住”这个问题并扪心自问：“我们将如何为年轻一代和女性提供教育和就业、法律服务、机构和住房以及尊严？”他在接受 CNBC 的塔尼亚·布莱尔采访时说道。

根据欧盟委员会的数据，低收入和中等收入国家收容了世界上 75% 的难民，其中约三分之二的难民生活在贫困之中。

黑斯廷斯在其职业生涯中一直倡导弱势群体，目前担任的职务包括伦敦大学亚非学院（前身为东方与非洲研究学院）主席和犹他州立大学领导力教授。

黑斯廷斯赞扬商界领袖通过减少碳排放和一次性塑料的使用来应对气候变化的挑战，但表示他们需要走得更远。 “企业界正在错过下一个重大挑战。是的，气候是一件大事。我们已经抓住了它，但移民是下一个大问题。我们也需要抓住这个挑战，”他说。

据欧盟委员会称，在世界各地，大多数难民（73%）来自五个国家：阿富汗、苏丹、叙利亚、乌克兰和委内瑞拉，他们因冲突、暴力或洪水等灾难而背井离乡。

黑斯廷斯说：“人们正在失去生命，迫切希望找到另一个未来。”他描述了人们试图穿越地中海、墨西哥-美国边境和英吉利海峡的情况。

英国上议院议员黑斯廷斯表示，英国政府需要查明乘坐小船穿越英吉利海峡的移民来自哪里。

“你得问，他们为什么来这里？”他说。 “让我们回到供应源头，真正投资于和平建设的前景和未来，”他说。 “这是一个全欧洲的问题。这是一个北美的问题。这是一个发展世界的问题。”

黑斯廷斯此前曾在 BBC 和毕马威 (KPMG) 等组织中承担过企业社会责任和公民角色，以注重目标明确的领导力而闻名。 “如果有人有一个目标驱动他们的思考和行动，它就会推动你的支出、你的时间、你的情感承诺。我的目的是为穷人发声，并改变人们对社会的看法。”富人的力量激发穷人的潜力，”他说。

黑斯廷斯将领导者的角色描述为“仆人”而不是“控制者”。他说：“最重要的是，领导者必须是一个脆弱的人，他知道领导者的真正目的是帮助其他人崛起。”