随着世界从大流行中过渡，美国企业界对远程工作的立场不断变化，引发了一种有趣的工作场所趋势：咖啡徽章。
视频会议技术制造商首席执行官 Frank Weishaupt 表示：“咖啡徽章是 Owl Labs 在其 2023 年混合工作状况报告中创造的一个术语。” “我们发现，员工不一定会以传统的 8 点到 5 点的方式返回办公室，每周工作 5 天，但他们会佩戴咖啡徽章。有些人只是为了露面，喝杯咖啡。喝杯咖啡，向他们的一些同事，也许是他们的老板打个招呼，这样他们就可以勾选公司返回办公室任务的复选框。”
一些专家认为，像这样的工作场所趋势通常反映了更广泛的就业市场。当疫情期间工人需求旺盛时，“安静辞职”成为人们谈论的焦点。但随着就业市场收紧，尤其是白领工作，咖啡徽章已成为对更严格的办公室政策的回应。
LinkedIn 美洲区经济主管科里·坎滕加 (Kory Kantenga) 表示：“我们现在看到的许多工作场所趋势在很大程度上反映了整个就业市场正在发生的情况。”
尽管美国经济依然强劲，但就业市场已经降温。根据美国劳工统计局的数据，11 月份仅增加了 227,000 个就业岗位，而 2022 年和 2023 年的月平均就业岗位分别约为 399,000 个和 251,000 个。
这种经济放缓鼓励大公司执行更严格的办公室指令。例如， 亚马逊 9 月份，首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 宣布，从 2025 年 1 月开始，企业员工必须每周返回办公室五天，这引起了人们的关注。作为仅次于沃尔玛、在全球拥有 150 万名员工的全球第二大雇主，亚马逊的这一举措遭到了批评，包括来自自己员工的抵制。
《算法》一书的作者、纽约大学教授希尔克·谢尔曼 (Hilke Schellmann) 表示：“（亚马逊）员工对此一直很不满。他们不希望这样。他们想保持灵活性。”如果其他雇主也强制执行同样的规定，这将会产生巨大的连锁反应。”
尽管雇主与雇员之间的权力动态发生了变化，但许多员工仍然抵制全职在职规定。专家表示，咖啡徽章代表着一种微妙的抗议形式。
光辉国际 (Korn Ferry) 高级客户合伙人丹·卡普兰 (Dan Kaplan) 表示：“这是对我只想回家的无声抗议。”
观看视频 了解这一趋势揭示了就业市场的状况和工作场所的未来。
关键词：就业趋势,职场文化,咖啡,在家工作,亚马逊公司,工作,美国,劳动力经济,人员,微软公司,政治,经济,美国经济,商业,就业,视频第一,商业新闻